Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und forme die Zukunft unserer Azubis.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Unterstützung für Kinder.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Firmenveranstaltungen und eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Ausbildungsstrukturen und entwickle talentierte Fachkräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder elektrotechnische Ausbildung mit Ausbilderberechtigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Das kurzfristige Ziel bei der Besetzung dieser neu geschaffenen Stelle ist die Zusammenführung der regionalen Ausbildungsaktivitäten zu einem einheitlichen Ausbildungskonzept (Organisation, Prozesse, Lehrinhalte / Ausbildungsplanung, Netzwerk, etc.), den Aufbau der erforderlichen Strukturen (Lehrwerkstätten, Ausbilder, Partner, etc.) und Rekrutierung sowie Betreuung geeigneter Azubis und dualer Studenten. Das zentrale Ziel ist die Qualifizierung von Auszubildenden zu fachlich kompetenten, sicherheitsbewussten und praxisorientierten Fachkräften bei der WISAG Elektrotechnik.
Kernaufgaben des Ausbildungsleiters in der operativen Phase sind:
- Strategische Planung: Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen und -konzepten.
- Recruiting & Auswahl: Interesse erzeugen, Bewerbermanagement und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende.
- Organisation & Verwaltung: Überwachung der Ausbildungsordnungen, Vertragsmanagement und Einhaltung des Ausbildungsbudgets.
- Führung & Betreuung: Teamleitung der Ausbilder, Ansprechpartner für Azubis/duale Studenten.
- Qualitätssicherung: Einführung von Lernkontrollen, Feedbackgesprächen und Evaluation der Ausbildungsmethoden.
- Netzwerk & Kommunikation: Schnittstelle zu Berufsschulen, IHK/HWK sowie internen Fachabteilungen.
Ihr Dienstsitz befindet sich in Frankfurt am Main / Niederrad oder Mannheim, von hier aus betreuen Sie deutschlandweit unsere Regionalgesellschaften.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, bevorzugt mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik - oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister | Techniker | Technischer Fachwirt oder einschlägige Berufserfahrung als Elektroniker Energie und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung.
- Ausbilderberechtigung im Sinne der Ausbildereignungsprüfung (AEVO/Ausbildereignungsschein; AdA-Schein).
- Rechtliche Kenntnisse im BBiG, Ausbildungsordnungen, Jugendarbeitsschutzgesetz, Prüfungsanforderungen der IHK/HWK.
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative sowie strategisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem attraktiven Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
- Tarifvertraglich geregelt: Heiligabend & Silvester bezahlt frei (ein zusätzlicher Urlaubstag).
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen.
- Unterhaltsame Firmenveranstaltungen, um den vorhandenen Teamgeist weiter zu stärken.
- Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen.
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Standorte
Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik Arbeitgeber: WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive tarifliche Leistungen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die WISAG die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, das durch innovative Projekte in der Elektrotechnik geprägt ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem umfangreichen Förderprogramm für ihre Kinder und Enkelkinder, was die WISAG zu einem besonders familienfreundlichen Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WISAG und ihre Projekte im Bereich Elektrotechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern der WISAG ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbildungsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Ausbildung. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Ausbildungsstrukturen aufgebaut oder weiterentwickelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Webseite:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie in der Elektrotechnik tätig sind und welche Projekte sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten als Ausbildungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, der Organisation von Ausbildungsstrukturen und der Teamführung zu sprechen.
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dir klar, welche spezifischen Anforderungen an die Position des Ausbildungsleiters gestellt werden. Überlege dir, wie du deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Erwartungen der WISAG in Einklang bringen kannst, insbesondere in Bezug auf strategische Planung und Qualitätssicherung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsprogrammen oder den Herausforderungen in der Elektrotechnik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
