Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Unterstützung für deine Kinder.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, spannende Firmenveranstaltungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Ausbildungsstrukturen und mache einen echten Unterschied in der Elektrotechnik.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder elektrotechnische Ausbildung mit Ausbilderberechtigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Das kurzfristige Ziel bei der Besetzung dieser neu geschaffenen Stelle ist die Zusammenführung der regionalen Ausbildungsaktivitäten zu einem einheitlichen Ausbildungskonzept (Organisation, Prozesse, Lehrinhalte / Ausbildungsplanung, Netzwerk, etc.), den Aufbau der erforderlichen Strukturen (Lehrwerkstätten, Ausbilder, Partner, etc.) und Rekrutierung sowie Betreuung geeigneter Azubis und dualer Studenten. Das zentrale Ziel ist die Qualifizierung von Auszubildenden zu fachlich kompetenten, sicherheitsbewussten und praxisorientierten Fachkräften bei der WISAG Elektrotechnik.
Kernaufgaben des Ausbildungsleiters in der operativen Phase sind:
- Strategische Planung: Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen und -konzepten.
- Recruiting & Auswahl: Interesse erzeugen, Bewerbermanagement und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende.
- Organisation & Verwaltung: Überwachung der Ausbildungsordnungen, Vertragsmanagement und Einhaltung des Ausbildungsbudgets.
- Führung & Betreuung: Teamleitung der Ausbilder, Ansprechpartner für Azubis/duale Studenten.
- Qualitätssicherung: Einführung von Lernkontrollen, Feedbackgesprächen und Evaluation der Ausbildungsmethoden.
- Netzwerk & Kommunikation: Schnittstelle zu Berufsschulen, IHK/HWK sowie internen Fachabteilungen.
Ihr Dienstsitz befindet sich in Frankfurt am Main / Niederrad oder Mannheim, von hier aus betreuen Sie deutschlandweit unsere Regionalgesellschaften.
Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, bevorzugt mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister | Techniker | Technischer Fachwirt oder einschlägige Berufserfahrung als Elektroniker Energie und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung.
Ausbilderberechtigung im Sinne der Ausbildereignungsprüfung (AEVO/Ausbildereignungsschein; AdA-Schein).
Rechtliche Kenntnisse im BBiG, Ausbildungsordnungen, Jugendarbeitsschutzgesetz, Prüfungsanforderungen der IHK/HWK.
Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen von Vorteil.
Hohe Eigeninitiative sowie strategisches und konzeptionelles Denkvermögen.
Deutschlandweite Reisebereitschaft.
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem attraktiven Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Tarifvertraglich geregelt: Heiligabend & Silvester bezahlt frei (ein zusätzlicher Urlaubstag), 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche.
Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen.
Unterhaltsame Firmenveranstaltungen, um den vorhandenen Teamgeist weiter zu stärken.
Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen.
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik Arbeitgeber: WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive tarifliche Leistungen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die WISAG die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, das durch spannende Firmenveranstaltungen und ein unterstützendes Förderprogramm für Familien ergänzt wird.
Kontaktdaten:
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen der WISAG in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation persönlich zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von WISAG genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei WISAG zu informieren. Das gibt dir wertvolle Gesprächsgrundlagen und zeigt dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Eigeninitiative an die Sache herangehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbildungsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Denk daran, relevante Informationen hervorzuheben!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und beziehe dich in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte in der Elektrotechnik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbildungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung, im Recruiting oder in der Führung von Ausbildern zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den Ausbildungsstrukturen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die bestehenden Ausbildungsstrukturen bei der WISAG zu erfahren. Frage, wie die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und anderen Partnern aussieht. Das zeigt, dass du an der Weiterentwicklung der Ausbildung interessiert bist.
