Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und entwickle innovative Ausbildungspläne.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Unterstützung für Kinder.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Firmenveranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Ausbilderberechtigung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Das kurzfristige Ziel bei der Besetzung dieser neu geschaffenen Stelle ist die Zusammenführung der regionalen Ausbildungsaktivitäten zu einem einheitlichen Ausbildungskonzept (Organisation, Prozesse, Lehrinhalte / Ausbildungsplanung, Netzwerk, etc.), den Aufbau der erforderlichen Strukturen (Lehrwerkstätten, Ausbilder, Partner, etc.) und Rekrutierung sowie Betreuung geeigneter Azubis und dualer Studenten. Das zentrale Ziel ist die Qualifizierung von Auszubildenden zu fachlich kompetenten, sicherheitsbewussten und praxisorientierten Fachkräften bei der WISAG Elektrotechnik.
Kernaufgaben des Ausbildungsleiters in der operativen Phase sind:
- Strategische Planung: Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen und -konzepten.
- Recruiting & Auswahl: Interesse erzeugen, Bewerbermanagement und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende.
- Organisation & Verwaltung: Überwachung der Ausbildungsordnungen, Vertragsmanagement und Einhaltung des Ausbildungsbudgets.
- Führung & Betreuung: Teamleitung der Ausbilder, Ansprechpartner für Azubis/duale Studenten.
- Qualitätssicherung: Einführung von Lernkontrollen, Feedbackgesprächen und Evaluation der Ausbildungsmethoden.
- Netzwerk & Kommunikation: Schnittstelle zu Berufsschulen, IHK/HWK sowie internen Fachabteilungen.
Ihr Dienstsitz befindet sich in Frankfurt am Main / Niederrad oder Mannheim, von hier aus betreuen Sie deutschlandweit unsere Regionalgesellschaften.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, bevorzugt mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik - oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister | Techniker | Technischer Fachwirt oder einschlägige Berufserfahrung als Elektroniker Energie und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung.
- Ausbilderberechtigung im Sinne der Ausbildereignungsprüfung (AEVO/Ausbildereignungsschein; AdA-Schein).
- Rechtliche Kenntnisse im BBiG, Ausbildungsordnungen, Jugendarbeitsschutzgesetz, Prüfungsanforderungen der IHK/HWK.
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative sowie strategisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem attraktiven Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
- Tarifvertraglich geregelt: Heiligabend & Silvester bezahlt frei (ein zusätzlicher Urlaubstag).
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen.
- Unterhaltsame Firmenveranstaltungen, um den vorhandenen Teamgeist weiter zu stärken.
- Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen.
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Standorte
Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive tarifliche Leistungen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die WISAG die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeiter und unterstützt Familien durch das KiWIS Förderprogramm. An den Standorten Frankfurt am Main und Mannheim profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einer der führenden Dienstleistungsunternehmen Deutschlands.
Kontaktdaten:
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WISAG und deren Projekte im Bereich Elektrotechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik und deine Motivation, Auszubildende zu fördern. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen bei der WISAG zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbildungsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Ausbildung. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Ausbildungsstrukturen aufgebaut oder weiterentwickelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie die Elektrotechnik-Abteilung funktioniert und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten als Ausbildungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der strategischen Planung, im Recruiting und in der Führung von Teams zu sprechen.
✨Verstehe die Ausbildungsordnung
Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen der Ausbildung vertraut, insbesondere dem BBiG und den Ausbildungsordnungen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei WISAG zu erfahren. Frage nach den Werten und der Teamdynamik. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
