Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und entwickle innovative Ausbildungspläne.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Unterstützung für Kinder.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team mit Spaß an der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder elektrotechnische Ausbildung mit Ausbilderberechtigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage.
Das kurzfristige Ziel bei der Besetzung dieser neu geschaffenen Stelle ist die Zusammenführung der regionalen Ausbildungsaktivitäten zu einem einheitlichen Ausbildungskonzept (Organisation, Prozesse, Lehrinhalte / Ausbildungsplanung, Netzwerk, etc.), den Aufbau der erforderlichen Strukturen (Lehrwerkstätten, Ausbilder, Partner, etc.) und Rekrutierung sowie Betreuung geeigneter Azubis und dualer Studenten. Das zentrale Ziel ist die Qualifizierung von Auszubildenden zu fachlich kompetenten, sicherheitsbewussten und praxisorientierten Fachkräften bei der WISAG Elektrotechnik.
Kernaufgaben des Ausbildungsleiters in der operativen Phase sind:
- Strategische Planung: Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen und -konzepten.
- Recruiting & Auswahl: Interesse erzeugen, Bewerbermanagement und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende.
- Organisation & Verwaltung: Überwachung der Ausbildungsordnungen, Vertragsmanagement und Einhaltung des Ausbildungsbudgets.
- Führung & Betreuung: Teamleitung der Ausbilder, Ansprechpartner für Azubis/duale Studenten.
- Qualitätssicherung: Einführung von Lernkontrollen, Feedbackgesprächen und Evaluation der Ausbildungsmethoden.
- Netzwerk & Kommunikation: Schnittstelle zu Berufsschulen, IHK/HWK sowie internen Fachabteilungen.
Ihr Dienstsitz befindet sich in Frankfurt am Main / Niederrad oder Mannheim, von hier aus betreuen Sie deutschlandweit unsere Regionalgesellschaften.
Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, bevorzugt mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik - oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister | Techniker | Technischer Fachwirt oder einschlägige Berufserfahrung als Elektroniker Energie und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung.
Ausbilderberechtigung im Sinne der Ausbildereignungsprüfung (AEVO/Ausbildereignungsschein; AdA-Schein).
Rechtliche Kenntnisse im BBiG, Ausbildungsordnungen, Jugendarbeitsschutzgesetz, Prüfungsanforderungen der IHK/HWK.
Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen von Vorteil.
Hohe Eigeninitiative sowie strategisches und konzeptionelles Denkvermögen.
Deutschlandweite Reisebereitschaft.
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem attraktiven Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Tarifvertraglich geregelt: Heiligabend & Silvester bezahlt frei (ein zusätzlicher Urlaubstag), 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche.
Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen.
Unterhaltsame Firmenveranstaltungen, um den vorhandenen Teamgeist weiter zu stärken.
Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Leiter Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG Elektrotechnik bietet Ihnen als Leiter Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d) eine herausragende Möglichkeit, in einem der führenden Dienstleistungsunternehmen Deutschlands zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Tarifverträgen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Genießen Sie zudem 30 Tage Jahresurlaub, spannende Firmenveranstaltungen und ein starkes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
