Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Recruitingprozess und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und Unterstützung für deine Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Aufnahme und Analyse von Vakanzen aus den Fachbereichen
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Prescreening der Kandidaten und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Auswahl und Umsetzung geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Ausschreibung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld
- Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache sowie Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience
- Direkte Kandidatenansprache mittels Active Sourcing
- Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen bzw. Messen
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalbeschaffung
- Kenntnisse in einschlägigen Recruitingportalen sowie MS Office Anwendungen
- Wissen über innovative Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
- Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und Empathie
- Gelegentliche regionale Reisebereitschaft zur Teilnahme an Jobmessen
Dafür bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Anstellung mit attraktiven Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzlich eine Leistungszulage ab dem 7. Monat
- 30 Tage Urlaub
- Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote
- Diensthandy und -laptop sowie modernste technische Geräte passend auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmt
- Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
- Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Anna Wamser
Adresse: WISAG Elektrotechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG, Peschelstraße 28, 01139 Dresden
Recruiter (m/w/d) Dresden Arbeitgeber: WISAG Elektrotechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Elektrotechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Dresden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der WISAG und ihren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns sagst, was du suchst, können wir dir helfen, die richtigen Stellenangebote zu finden und dich zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schneller zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Recruiter wichtig sind.
Achte auf Details: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite: Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Elektrotechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Elektrotechnik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Recruiters viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen hast oder welche innovativen Sourcing-Techniken du angewendet hast. Das macht deinen Gesprächsbeitrag lebendiger.
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, von der Analyse der Vakanzen bis hin zur Candidate Experience. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen, wie man diesen Prozess optimieren kann. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. Die WISAG sucht nach jemandem, der ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch im Interview positiv wahrgenommen.