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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Garten- und Landschaftspflege und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 50.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte grüne Räume und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im GaLa-Bau.
- Andere Informationen: Initiativbewerbungen sind willkommen, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die WISAG Garten- und Landschaftspflege bietet alle „grünen Dienstleistungen“ aus einer Hand. Unsere ca. 900 erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um die Pflege von Grünflächen geht. Unsere Kernkompetenz umfasst die Bereiche: Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wir stellen sicher, dass die Grün- und Außenanlagen unserer Kunden stets einen gepflegten Eindruck hinterlassen.
Wir stellen ein und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie uns eine Initiativbewerbung schicken, wenn Sie zurzeit kein interessantes Stellenangebot in unserem Stellenmarkt gefunden haben.
Bereichsleiter (m/w/d) GaLa-Bau Arbeitgeber: WISAG Facility Service Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Facility Service Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) GaLa-Bau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im GaLa-Bau. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei WISAG integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von WISAG zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungskompetenzen und Teammanagement vor. Als Bereichsleiter ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Garten- und Landschaftspflege. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) GaLa-Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen im Bereich Garten- und Landschaftspflege. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im GaLa-Bau.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die WISAG und die Position interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Grünpflege und deine Vision für die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die WISAG Job & Karriere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Facility Service Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die WISAG und ihre Dienstleistungen im Bereich GaLa-Bau informieren. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Grünpflege, Baumpflege oder Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle des Bereichsleiters auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Bereichsleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
