Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Garten- und Landschaftsbau und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weihnachtsgeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte grüne, nachhaltige Lösungen und habe direkten Kontakt zu Kunden.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister im GaLa-Bau, Führerschein und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen.
Intensiver Kontakt und Austausch mit unseren Kunden
- Organisieren der Grünpflege
- Abwickeln von Neu- bzw. Umbaumaßnahmen
- Arbeitsvorbereitung inkl. Ressourcenplanung der Maschinen und Materialien
- Leiten der Teams vor Ort
- Dokumentieren der erbrachten Leistungen für die Abrechnung
- Erstellen und Kalkulieren von Angeboten
- Verantwortungsvolle und wertschätzende Führung Ihrer engagierten Mitarbeiter
Sie übernehmen die Leitung unseres Teams im Bereich Garten- und Landschaftsbau in Aalen.
Idealerweise:
- Ausbildung als Techniker | Meister oder Studium im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation
- PKW-Führerschein
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Führungskompetenz
- Freude am Kundenkontakt
- Hohe Motivation, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kaufmännisches Verständnis und wirtschaftliches Denken
Wir bieten:
- Strukturierte sowie zielgerichtete Einarbeitung
- Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Weihnachtsgeld und Prämien für definierte Leistungen
- Unterstützung bei anfallenden Kita-Kosten
- Profitieren Sie von unserem internen Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Abwechslungsreiche Projekte
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens
- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
- Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Bereichsleiter (m/w/d) GaLa-Bau Arbeitgeber: WISAG Garten- und Landschaftspflege Süd-West GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie Weihnachtsgeld und Prämien. In Aalen profitieren Sie von abwechslungsreichen Projekten und individuellen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist und aktiv die Entwicklung der Kinder und Enkelkinder seiner Mitarbeiter unterstützt.
Kontaktdaten:
WISAG Garten- und Landschaftspflege Süd-West GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) GaLa-Bau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Bereichsleiter im GaLa-Bau. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WISAG und ihre Projekte im Garten- und Landschaftsbau. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Der Prozess ist schnell und unkompliziert – in nur 2 Minuten kannst du deine Bewerbung absenden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) GaLa-Bau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter im GaLa-Bau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. Es ist schnell und unkompliziert – ohne Registrierung und ohne Anschreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Garten- und Landschaftspflege Süd-West GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen im Bereich GaLa-Bau verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie bereits umgesetzt haben und wie sie Nachhaltigkeit in ihren Arbeitsprozessen integrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und dein kaufmännisches Verständnis unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im GaLa-Bau oder zu den Weiterbildungsangeboten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die WISAG sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Ein offenes und freundliches Auftreten kann viel bewirken.
