Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und optimiere technische Abläufe.
- Unternehmen: Europäisches Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei uns
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Facility Management
- Organisation und Steuerung aller technischen Abläufe im Objekt
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller gebäudetechnischen Anlagen (insb. HKLS)
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Betreiberpflichten
- Optimierung von Betriebsabläufen und Energieeffizienzmaßnahmen
Damit begeistern Sie uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Techniker / Meister im Bereich HKLS o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management
- Erfahrung in der Führung von Teams von Vorteil
- Kenntnisse in relevanten Vorschriften (z. B. Betreiberverantwortung, DIN, VDI, GEFMA)
- Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen und MS Office
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Dafür bieten wir Ihnen
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehalt
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einen modernen Firmenwagen
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
- Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner
Mareike Rother
Tel.:
Adresse: WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Inselkammerstraße 4, 82008 Unterhaching
Teamleiter (m/w/d) HKLS Arbeitgeber: WISAG Gebäude- und Industrieservice Bayern GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter (m/w/d) im Facility Management in Schrobenhausen nicht nur ein attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Austausch unter Kollegen und unterstützt Ihre Familie durch unser Förderprogramm der KiWIS Stiftung, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäude- und Industrieservice Bayern GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) HKLS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, nach dem Gespräch nachzufassen. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) HKLS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter HKLS zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Bayern GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter im Facility Management zu untermauern.
✨Kenntnisse über Vorschriften zeigen
Informiere dich über relevante Vorschriften und Normen, die für die Position wichtig sind, wie z.B. DIN, VDI oder GEFMA. Zeige im Gespräch, dass du mit diesen Vorschriften vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
