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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache ein dynamisches Serviceteam in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Arbeitgeber: WISAG, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister, Ingenieur oder Techniker im HLS oder Kälte mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung und Überwachung des eigenen Serviceteams
- Kontrolle des Serviceteams bei Disposition der Servicetechniker
- Koordinieren und Projektorganisation von Aufträgen
- Angebotserstellung inkl. Kalkulation sowie Annahme, Durchführung und Organisation
- Auftrags- und Prozessoptimierung
- Bestandskundenbetreuung und Unterstützung bei der Neukundenakquise
- Mitarbeiterführung sowie Personalplanung und –entwicklung unter Einhaltung und Umsetzung der Arbeitsschutzgrundsätze
- Ansprechpartner für den Kunden, Lieferanten sowie Ihre Mitarbeiter
Ihr Einsatzort befindet sich in Frankfurt am Main.
Damit begeistern Sie uns:
- Meister, Ingenieur oder Techniker im HLS oder Kälte
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalführung
- Erfahrung im Servicegeschäft bzw. der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
- Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungsorientierung
- Pkw-Führerschein
Wir bieten Ihnen:
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Eine ordentliche Einarbeitung durch Ihr Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Gut ausgestattetes Servicefahrzeug
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Nebojsa Biskup
Tel.:
Adresse: WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Berner Str. 35, 60437 Frankfurt am Main
Leitung (m/w/d) der Servicetechniker Arbeitgeber: WISAG Gebäude- und Industrieservice Hessen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Gebäude- und Industrieservice Hessen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) der Servicetechniker
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Servicegeschäft parat hast. Zeige, wie deine Erfahrung in der Personalführung und Kundenbetreuung einen Mehrwert für das Unternehmen bringt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Webseite, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die WISAG und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Technik und den Servicebereich. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Arbeit brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) der Servicetechniker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei WISAG zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du dein Team leiten und die Projekte erfolgreich umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Webseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Hessen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die WISAG-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der WISAG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Personalführung und Projektorganisation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Serviceteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kundenorientierung betonen
Da die WISAG großen Wert auf Kundenorientierung legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du Lösungen für Kundenprobleme findest und stets bestrebt bist, deren Erwartungen zu übertreffen.