Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Gewinnung neuer Industriekunden und Entwicklung individueller Servicekonzepte.
- Unternehmen: WISAG, führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung für Mitarbeiterfamilien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und baue nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium im technischen Bereich und Erfahrung in der Neukundengewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Strategische Gewinnung und Beratung neuer Industriekunden und Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
- Eigenverantwortliche Steuerung von Angebots- und Akquiseprojekten bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung maßgeschneiderter Bewirtschaftungs- und Servicekonzepte für individuelle Kundenanforderungen
- Souveräne Teilnahme an Auftragsverhandlungen und Kundenpräsentationen
- Koordination des gesamten Vertriebs- und Angebotsprozesses als zentraler Ansprechpartner
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur optimalen Projektumsetzung
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im technisch-gewerblichen Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Angebotserstellung und Projektsteuerung von Facility-Management-Dienstleistungen für Industrieunternehmen
- Ausgeprägte Akquisitionsstärke und nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
- Offenes, souveränes und kommunikatives Auftreten
- Sehr gute Fachkenntnisse in Technischer Gebäudeausrüstung sowie in Kalkulation und Konzeption von FM-Dienstleistungen
- Sicherer Umgang mit Englisch ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehalt
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Unbefristete Festanstellung in einem sicheren Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Kostenloses Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant in der Konzernzentrale
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie
- Mitarbeiter-Supportprogramm mit Fokus auf die psychische Gesundheit
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
- Gesellige Firmenveranstaltungen, Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KIWIS Stiftung – z.B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Helena Koehler, Tel.: 069 505044 221, Adresse: WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG, Herriotstraße 3, 60528 Frankfurt am Main
(Senior) Vertriebsmanager (m/w/d) Facility Management Industrie Arbeitgeber: WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und unbefristete Festanstellungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die gesellige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenveranstaltungen und einem sozialen Netzwerk für ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den über 60.000 Beschäftigten.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Vertriebsmanager (m/w/d) Facility Management Industrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die WISAG und deren Dienstleistungen im Facility Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Akquisitionsstärke und Erfolge in der Neukundengewinnung belegen. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Vertriebsmanager (m/w/d) Facility Management Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die WISAG und die Position als (Senior) Vertriebsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Fakten! Teile konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Neukundengewinnung oder Projektsteuerung. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Wachstum eines Unternehmens beigetragen hast.
Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Webseite!:Der schnellste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen im Facility Management verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job viel mit Akquise und Projektsteuerung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Projekte geleitet hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Vertriebsmanager ist ein souveränes Auftreten entscheidend. Übe, wie du dich selbstbewusst präsentierst und auf Fragen reagierst. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Fachkenntnisse und dein Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
