Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kaufmännische Prozesse und sorge für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes soziales Netzwerk innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dienstleistungsbranche und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Willkommen bei der WISAG
- … einen der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die
Bereiche: Aviation, Facility und Industrie.
Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie.
Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Westfalen
Kennziffer
- 421736
- Ihre Aufgaben bei uns
- Verantworten der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse der Gesellschaft
- Projektcontrolling: Durchführung von Projekt-Gesprächen mit den operativ verantwortlichen Bereichs-, Projekt- und Objektleitern inkl.
- Nachhalten der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen
- Cash- / Forderungsmanagement (Mahnwesen, Zahlläufe, Skonto, Boni)
- Unterstützung der operativen Einheit bei der Reduzierung von Risiken (Angebote, Haftung, Werkvertrag) sowie Sensibilisierung selbiger
- Gemeinkostencontrolling
- Berichtswesen: Erstellung der Prognose, sowie die Aufbereitung von Managementinformationen
- Aufbereitung von Soll- / Ist- Analysen auf Profitcenter- und Gesellschaftsebene
- Mitwirkung bei der Jahres- und Mittelfristplanung
- Disziplinarische und fachliche Personalführung der kaufmännischen Mitarbeiter
- Unterstützung der operativen Führungskräfte in kommerziellen und rechtlichen Fragen
- Ansprechpartner für Ämter und Wirtschaftsverbände
- Bindeglied zwischen Holding und Region
Ihr Dienstsitz befindet sich im Großraum Warstein, alternativ in Hagen oder Bielefeld.
- Damit begeistern Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Dienstleistungsbereich
- Mitarbeiterführungserfahrung
- Abschlusssicherheit nach HGB sowie Kenntnisse im Steuerrecht
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Teamgeist verbunden mit hoher Sozialkompetenz
- Kenntnisse im Projektcontrolling, idealerweise zusätzlich in der VOB / des BGB
- Praktische Erfahrung mit SAP
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Handlungsweise sowie pragmatische Herangehensweise
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
- Reisebereitschaft
- Wir bieten Ihnen
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehalt sowie Firmenwagen mit Privatnutzung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer Ki WIS Stiftung – z.
- B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
- Unsere Vielfalt
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei.
Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
- Ansprechpartner
- Janet von Gradowski
- Adresse
- WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen Gmb H & Co. KG, Wiebusch 50, 59581 Warstein
- #J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Westfalen Arbeitgeber: WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in Frankfurt am Main, wo Sie als Leiter Personalbetreuung nicht nur Ihre Führungsqualitäten entfalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt, sowie von einem firmeneigenen sozialen Netzwerk und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Westfalen erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Westfalen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
