Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Tätigkeiten in der Gebäudeverwaltung und Technik warten auf dich.
- Arbeitgeber: WISAG, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten ein herzliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Technik oder Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
Als Teil der WISAG erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und talentierten Mitarbeitern, die uns bei verschiedenen Projekten unterstützen können.
- SHK (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik): Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen; Durchführung von Störungsbehebungen und Fehlerdiagnosen; Installation und Optimierung von Haustechniksystemen.
- Kälte- und Lüftungstechnik: Wartung und Instandsetzung von Kälte- und Lüftungsanlagen; Unterstützung bei der Installation und dem Umbau von Kälteanlagen; Sicherstellung der einwandfreien Funktion und Effizienz der Lüftungssysteme.
- MSR-Technik (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik): Überwachung und Wartung von MSR-Anlagen in Gebäuden und Industrieanlagen; Implementierung von Steuerungs- und Regelungstechniken zur Effizienzsteigerung; Fehlerdiagnose und Optimierung bestehender Systeme.
- Elektrotechnik: Installation, Wartung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen; Sicherstellung der Funktionalität von elektrotechnischen Einrichtungen; Prüfung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen und Steuerungen.
- Kaufmännischer Bereich: Unterstützung in der Projektverwaltung und -koordination; Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen; Kommunikation mit Kunden und Lieferanten; Erstellen von Reports und Auswertungen; Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung.
- Übergreifend für alle Gewerke: Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Facility-Services-Projekten; Sicherstellung der Qualität und Effizienz in der Ausführung unserer Serviceleistungen; Kommunikation mit Kunden und externen Partnern; Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen und der Umsetzung von Innovationsideen.
Wir suchen Menschen, die mit Engagement, Zuverlässigkeit und einer Hands-on-Mentalität unser Team bereichern möchten. Egal, ob Sie Quereinsteiger oder ein erfahrener Fachmann sind – wir freuen uns, von Ihnen zu hören, wenn Sie:
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld haben.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Gebäudeverwaltung, Technik oder Facility Management besitzen.
- Teamorientiert und lösungsorientiert arbeiten.
- Flexibilität und Bereitschaft zu neuen Herausforderungen mitbringen.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt im unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Volles Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung, damit Sie von Anfang an richtig loslegen können.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie.
- Ein herzliches, kollegiales und sehr nettes Team, das sich schon auf Sie freut.
- Regelmäßige Firmenevents – weil Arbeit auch Spaß machen soll.
- Unser eigenes soziales Netzwerk – für den lockeren Austausch mit Kollegen.
- Mitarbeiter-Supportprogramm mit Fokus auf die psychische Gesundheit.
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Stefanie Schreiber, Tel.: 8, Adresse: WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG, Halskestraße 36, 40880 Ratingen.
Initiativbewerbung (m/w/d) Düsseldorf & Bergisches Land Arbeitgeber: WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d) Düsseldorf & Bergisches Land
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Initiativbewerbung interessierst, schau dir die WISAG-Webseite genau an und finde heraus, wo du am besten ins Team passt. Zeig uns, dass du motiviert bist und bring deine Ideen mit!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen WISAG-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die verschiedenen Bereiche der WISAG und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert schaffen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Initiative und möchten dich kennenlernen. Achte darauf, dass deine Bewerbung authentisch und individuell ist – zeig uns, wer du wirklich bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d) Düsseldorf & Bergisches Land
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Webseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder anderen relevanten Bereichen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Die WISAG sucht nach teamorientierten und flexiblen Mitarbeitern. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du dich neuen Herausforderungen gestellt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung bei der WISAG zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Einarbeitung gestaltet?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.