Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruitingprozess für technische Berufe und finde die Talente von morgen.
- Arbeitgeber: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen oder technischen Bereich; Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Unterstützung für Kinder durch unser Förderprogramm.
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Recruiter (m/w/d) Technische Berufe | in Teilzeit
Kennziffer: 384689
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d), der mit Herzblut und Kompetenz unsere technischen Fachkräfte von Morgen gewinnt – vorzugsweise in den Bereichen SHK, Lüftung, MSR, Kälte- und Elektrotechnik, aber auch für kaufmännische Tätigkeiten. Quereinsteiger mit Begeisterung für das Recruiting sind bei uns herzlich Willkommen!
Ihre Aufgaben bei uns
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – mit Schwerpunkt auf technischen Berufen im Bereich SHK, Lüftung, MSR, Kälte- und Elektrotechnik, sowie kaufmännischen Positionen
- Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten in den genannten Fachbereichen
- Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle wie Active Sourcing, Jobbörsen und Social Media
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen zur passgenauen Besetzung offener Positionen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Betreuung der Bewerber bis zur Vertragsunterzeichnung
- Analyse und Reporting zur stetigen Optimierung unserer Recruitingprozesse
Ihr Einsatzort befindet sich in Neuss.
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen, Betriebswirtschaft, einem technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich technischer Berufe sind von Vorteil – motivierte Quereinsteiger sind herzlich Willkommen
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt im unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung, damit Sie von Anfang an richtig loslegen können
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Ein herzliches, kollegiales und sehr nettes Team, das sich schon auf Sie freut
- Regelmäßige Firmenevents – weil Arbeit auch Spaß machen soll
- Unser eigenes soziales Netzwerk – für den lockeren Austausch mit Kollegen
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben\“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Recruiter (m/w/d) Technische Berufe | in Teilzeit Arbeitgeber: WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Technische Berufe | in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das ist der schnellste Weg zu uns und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Technische Berufe | in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Webseite: Der schnellste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Nord-West GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die Bereiche, in denen sie tätig sind, insbesondere im technischen Bereich. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit technischen Berufen unter Beweis stellen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen konntest.
✨Nutze moderne Recruiting-Tools
Da die WISAG Wert auf moderne Recruiting-Tools legt, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Informiere dich über Active Sourcing und Social Media Plattformen, die für das Recruiting von technischen Fachkräften relevant sind. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Die WISAG sucht nach jemandem, der mit Herzblut dabei ist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für Fragen zu deinen Interessen und Motivationen.