Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Instandhaltung in Hagen und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung für Kinder und Enkelkinder durch unser Förderprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder gleichwertige Ausbildung und Leitungserfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ziel- und leistungsorientierte Führung des Bereichs der Instandhaltung Hagen
- Ergebnisverantwortung für Budget, Auftragseingang und Umsatz
- Bearbeiten von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen
- Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden
- Führung von Vertragsverhandlungen
- Qualitätssicherung der von uns erbrachten Dienstleistungen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Instandhaltungskonzepte, insbesondere in Bezug auf die Einsatzleitung
- Wertschätzende Führung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
Im Sinne eines „Unternehmers im Unternehmen“ arbeiten Sie bei WISAG auf hohem technischem Niveau mit täglich wechselnden Aufgaben und Anforderungen. Die pragmatische Unternehmenskultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen unterstützt Sie darin eigenverantwortlich zu handeln. Wir unterstützen Ihren Erfolg mit gezielter Weiterentwicklung und Trainings, damit Sie „fit“ sind für Ihre Kunden und Mitarbeiter.
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung
- Leitungserfahrung in der Instandhaltung (HKLS) von Industriestandorten
- Kalkulationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Wertschätzende Personalführung sowie zielgerichtete Kommunikation
- Regelaustausch mit der Geschäftsführung, den Niederlassungs- und Bereichsleitern sowie der kfm. Leitung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel
Wir bieten Ihnen:
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehalt
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einen modernen Firmenwagen
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Denn freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Svetlana Lier, Tel.: 0174 /1624910, Adresse: WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG, Wiebusch 50, 59581 Warstein
Bereichsleiter (m/w/d) Instandhaltung Hagen Arbeitgeber: WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie. Die pragmatische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert eigenverantwortliches Handeln und ermöglicht es Ihnen, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen. Zudem profitieren Sie von einem firmeneigenen sozialen Netzwerk und einem einzigartigen Förderprogramm für Ihre Kinder und Enkelkinder, was die WISAG zu einem besonders familienfreundlichen Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Instandhaltung Hagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Instandhaltung und Technik sprichst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das ist der schnellste Weg zu uns und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Instandhaltung Hagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Bereichsleiters bist. Lass deine Leidenschaft für Instandhaltung durchscheinen!
Sei strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf ist das A und O. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Denk daran, relevante Stationen hervorzuheben!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Bereichsleiter passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Webseite!:Der schnellste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WISAG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dein Wissen über Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder deine Ansätze zur Entwicklung neuer Instandhaltungskonzepte zu erläutern.
