Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und strategischer Ausbau bestehender Partnerschaften im technischen Facility Management.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem modernen und flexiblen Arbeitsmodell.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und Unterstützung für deine Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Facility Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission bei uns
- Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie strategischer Ausbau bestehender Partnerschaften
- Verantwortung für den gesamten Vertriebs- und Angebotsprozess – von der ersten Kundenanfrage bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Identifikation von Marktpotentialen – Marktforschung & Analyse individueller Kundenbedarfe zur Entwicklung maßgeschneiderter technischer FM-Lösungen
- Erstellung innovativer Bewirtschaftungs- und Betreiberkonzepte gemeinsam mit Projekt- und Niederlassungsleitungen
- Eigenverantwortliche Steuerung und Nachverfolgung von Vertriebs- und Angebotsprojekten
- Durchführung von Objektbegehungen, technischen Bestandsaufnahmen sowie Bewertung gebäudetechnischer Unterlagen
- Professionelle Präsentation unserer Lösungen bei Kundenterminen, Verhandlungen und Netzwerkveranstaltungen
Damit punkten Sie bei uns
- Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und an vertriebsorientierter Kommunikation
- Vertriebserfahrung – idealerweise im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Sicheres, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kundenbedarfe
- Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich, praxisnah und überzeugend zu vermitteln
- Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Abschlussorientierung
- Teamorientierte Zusammenarbeit mit operativen und kaufmännischen Bereichen
- Kenntnisse in Kalkulation, Konzeption und Umsetzung technischer FM-Dienstleistungen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen
Darauf können Sie sich freuen
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und echter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen
- Modernes und flexibles Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil nach der Einarbeitung
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Moderner Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Karriere
- Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und vertrauensvoller Zusammenarbeit
- Unternehmensweites Netzwerk für fachlichen Austausch und gemeinsame Erfolge
- Zusätzliche Unterstützung für Ihre Familie über unsere KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikunterricht oder spannende Freizeitangebote
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Vertriebsmanager (m/w/d) | Technisches Facility Management Arbeitgeber: WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG
Die WISAG bietet Ihnen als Vertriebsmanager (m/w/d) im Technischen Facility Management eine herausragende Arbeitsumgebung in Olpe, die durch Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und echten Gestaltungsspielraum geprägt ist. Mit einem modernen und flexiblen Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungsstrukturen sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Karriere in einem kollegialen Umfeld, das offene Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit schätzt. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Unterstützungsangeboten für Ihre Familie über unsere KiWIS Stiftung, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager (m/w/d) | Technisches Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst – das ist für uns entscheidend!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager (m/w/d) | Technisches Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Vertriebsmanager im technischen Facility Management geeignet bist.
Zeig deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Vertriebserfolge hervor und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Facility Management vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Lösungen, die in der Branche gefragt sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du innovative Ansätze in die Vertriebsstrategie einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du technische Sachverhalte verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Eigeninitiative
Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative sind gefordert. Bereite Ideen vor, wie du das Unternehmen unterstützen und zum Wachstum beitragen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um die Vertriebsziele zu erreichen.
