Vertriebsmanager (m/w/d) | Technisches Facility Management

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.

Sie möchten Vertrieb nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Sie suchen ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams der WISAG Westfalen und gestalten eigenverantwortlich den Vertrieb für innovative Facility‑Management‑Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Ihre Mission bei uns

• Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie strategischer Ausbau bestehender Partnerschaften
• Verantwortung für den gesamten Vertriebs- und Angebotsprozess – von der ersten Kundenanfrage bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Identifikation von Marktpotentialen – Marktforschung & Analyse individueller Kundenbedarfe zur Entwicklung maßgeschneiderter technischer FM‑Lösungen
• Erstellung innovativer Bewirtschaftungs‑ und Betreiberkonzepte gemeinsam mit Projekt‑ und Niederlassungsleitungen
• Eigenverantwortliche Steuerung und Nachverfolgung von Vertriebs‑ und Angebotsprojekten
• Durchführung von Objektbegehungen, technischen Bestandsaufnahmen sowie Bewertung gebäudetechnischer Unterlagen
• Professionelle Präsentation unserer Lösungen bei Kundenterminen, Verhandlungen und Netzwerkveranstaltungen

Damit punkten Sie bei uns

• Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und an vertriebsorientierter Kommunikation
• Vertriebserfahrung – idealerweise im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Sicheres, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsstärke
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kundenbedarfe
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich, praxisnah und überzeugend zu vermitteln
• Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Abschlussorientierung
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit operativen und kaufmännischen Bereichen
• Kenntnisse in Kalkulation, Konzeption und Umsetzung technischer FM‑Dienstleistungen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM‑Systemen

Darauf können Sie sich freuen

• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und echter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen
• Modernes und flexibles Arbeitsmodell mit hohem Remote‑Anteil nach der Einarbeitung
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Moderner Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
• Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Karriere
• Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und vertrauensvoller Zusammenarbeit
• Unternehmensweites Netzwerk für fachlichen Austausch und gemeinsame Erfolge
• Zusätzliche Unterstützung für Ihre Familie über die KiWIS‑Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikunterricht oder spannende Freizeitangebote

Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.