Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere dein Reinigungsteam für glänzende Ergebnisse.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit individuellen Aufstiegsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte Sauberkeit und Hygiene in verschiedenen Bereichen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Facility Management, Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Aufgaben:
- Leiten, Einweisen und Steuern Ihres Reinigungsteams inkl. Einsatzplanung und Dokumentation
- Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung
- Koordinieren von z. B. Auf- und Abbau sowie der Reinigung bei bzw. nach Veranstaltungen und Umzügen im Objekt
- Materialfahrten auf dem weitläufigen Firmengelände
- Verantwortung für die Budgeteinhaltung
- Kundenbindung und Beziehungsausbau, z. B. Erweitern des WISAG-Dienstleistungsumfangs
- Annehmen von Kundenreklamationen inkl. Ursachenbehebung
Sie verstärken unser Team der Gebäudereinigung im Raum Rostock (z.B. Bad Doberan bis Güstrow).
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management, Ausbildung zum Gebäudereiniger, betriebswirtschaftlich-kaufmännische Qualifikation oder Weiterbildung zum Objektleiter bzw. Gebäudereinigermeister o. Ä.
- Erfahrung im Dienstleistungs- bzw. Facility-Management oder in der Gebäudereinigung wünschenswert
- Einsatz und wertschätzende Mitarbeiterführung
- PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse
- PKW-Führerschein notwendig
- Kundenorientierung, Empathie und Pragmatismus
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung (40h pro Woche)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung (1% Regelung)
- Attraktives Gehalt und Prämie (Zielvereinbarung)
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Fachwirt, Hygienebeauftragten oder im Vertrieb
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens
- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist
- Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Standorte
Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: WISAG Gebäudereinigung Berlin GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße. Mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das die Vielfalt und Talente aller Mitarbeiter wertschätzt, ist die WISAG der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Gebäudereinigung anstreben.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäudereinigung Berlin GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben! Das macht den Prozess super einfach und du sparst dir das ganze Anschreiben-Gedöns.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Facility Management oder der Gebäudereinigung am besten präsentieren kannst. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
✨Tipp Nummer 4
Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob wir die richtige Wahl für dich sind. Lass uns wissen, was dir wichtig ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Gebäudereinigung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu WISAG passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder der Gebäudereinigung. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten bei WISAG einbringen kannst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Nutze unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. Es ist super unkompliziert – ohne Registrierung und ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten kannst du dich bewerben und wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudereinigung Berlin GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie in der Gebäudereinigung arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management oder in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Kundenorientierung betonen
Da die WISAG großen Wert auf Kundenbindung legt, solltest du während des Interviews deine kundenorientierte Denkweise und Empathie hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da die Position auch die Leitung eines Reinigungsteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und wie du eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffst. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
