Objektleiter/-in / Kundenbetreuer (m/w/d)

Objektleiter/-in / Kundenbetreuer (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit langfristigen Perspektiven und Unterstützung für deine Familie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dienstleistungsbranche mit und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie.

Aufgaben:

  • Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Verantwortung für die Budgeteinhaltung und geben unternehmerischer Impulse
  • Kundenbindung und Beziehungsausbau, z. B. Erweiterung des WISAG-Dienstleistungsumfangs in Ihren Objekten
  • Annahme von Kundenreklamationen inkl. Facility-Management oder in der Gebäudereinigung
  • Eigenständiges Arbeiten

Voraussetzungen:

  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • MS-Office-Kenntnisse
  • PKW-Führerschein zwingend erforderlich
  • Kundenorientierung, Empathie und Pragmatismus

Wir bieten:

  • Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. zum Fachwirt oder Hygienebeauftragten
  • Einen neutralen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
  • Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
  • Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!

Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Objektleiter/-in / Kundenbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: WISAG Gebäudereinigung Rhön GmbH & Co. KG

Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige Karriereentwicklung fördern. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt, ist WISAG der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem stabilen und wachsenden Unternehmen arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

WISAG Gebäudereinigung Rhön GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter/-in / Kundenbetreuer (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Objektleiter/-in oder Kundenbetreuer/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WISAG und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Kundenbindung und Qualitätssicherung beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei WISAG informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter/-in / Kundenbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Dokumentation
Qualitätssicherung
Budgeteinhaltung
Kundenbindung
Beziehungsausbau
Kundenreklamationen
Facility-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Objektleiter/-in passen.

Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudereinigung Rhön GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die WISAG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und Empathie verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du eigenständig arbeiten kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Falls du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.