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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Reinigungsteam und sorge für Sauberkeit in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: WISAG, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 15,00 € Stundenlohn, Firmenfahrzeug und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vertraue auf deine Fähigkeiten und arbeite eigenverantwortlich in einem großen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Förderprogramm für Kinder und Enkelkinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Teamleiter (m/w/d) Gebäudereinigung Kennziffer: 400833
- Leiten sowie Einweisen Ihres Reinigungsteams
- Intensiver fachlicher Austausch mit dem Kunden
- Qualitätssicherung bezüglich der erbrachten Reinigungsdienstleistung
- Dokumentation der Arbeitszeiten Ihres Teams
- Durchführen von Sondereinsätzen, z. B. nach Renovierungen
- Unterstützen im Qualitäts- und Umweltmanagement
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
- Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Führerschein zwingend erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und Empathie
- Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Genauigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Firmenfahrzeug
- Stundenlohn 15,00 €
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum zertifizierten Vorarbeiter
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button - ohne Registrierung und ohne Anschreiben - bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Marita Urban Tel.: +49 (0) 173 891 5749
Onlinebewerbung Adresse: WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Inselkammerstraße 4, 82008 Unterhaching www.wisag.de
Teamleiter (m/w/d) Gebäudereinigung Arbeitgeber: WISAG Gebäudereinigung Rhön GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Gebäudereinigung Rhön GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Gebäudereinigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei WISAG sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleiter umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Der Prozess ist einfach und schnell – ohne Registrierung und ohne Anschreiben. So kannst du in nur 2 Minuten deine Bewerbung einreichen und hast die Chance, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es kurz und knackig!: Halte deine Bewerbung prägnant. Wir schätzen klare und direkte Informationen. Konzentriere dich auf das Wesentliche und vermeide lange Ausschweifungen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gebäudereinigung hervor. Zeig uns, was du kannst und wie du dein Team führen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. In nur 2 Minuten kannst du dich ohne Registrierung bewerben – ganz unkompliziert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudereinigung Rhön GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, in welchen Bereichen sie tätig sind und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gebäudereinigung und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die WISAG großen Wert auf Kundenorientierung legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.