Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und repariere technische Anlagen, koordiniere Subunternehmer und betreue Außenanlagen.
- Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Berlin – ein innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf gesellige Firmenfeiern und Unterstützung für deine Kinder!
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und handwerkliches Geschick sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Rundgänge an gebäudetechnischen Anlagen
- Reparieren und Instandsetzen im Sanitärbereich
- Koordinieren und Betreuen von Subunternehmern
- Winterdienst auf dem Objektgelände
- Betreuen der Außenanlagen (z. B. Rasen mähen, Unkraut jäten)
- Vorbereiten und Umbauen von Besprechungsräumen
- Aufzugswart für Personen- und Lastenaufzüge
- Bearbeiten von Sonderabfällen für die Entsorgung gem. TRGS 520 Nr. 5.4
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker, Schlosser, Dreher, Tischler o. Ä.
- Handwerkliches Geschick notwendig
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Übernahme der gelegentlichen Rufbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung und 13. Gehalt
- Unbefristeter Vertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Bildungsakademie
- Eine ordentliche Einarbeitung und eine langfristige Zusammenarbeit
- Gesellige Firmenfeiern: Oktoberfest & Weihnachtsfeier
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Technischer Hausmeister | Hauswart (m/w/d) Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Berlin 1 GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Gebäudetechnik Berlin 1 GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Hausmeister | Hauswart (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Hausmeister interessierst, schau dir die Firma genau an. Besuche ihre Website, informiere dich über aktuelle Projekte und zeige in deinem Gespräch, dass du wirklich Interesse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Und hey, wir bei StudySmarter können dir helfen, Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine handwerklichen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen. Also, leg los und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Hausmeister | Hauswart (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Hausmeister interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Wenn du schon mal im Sanitärbereich gearbeitet hast oder Erfahrung mit Subunternehmern hast, lass es uns wissen!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Berlin 1 GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Gebäudetechnik auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Instandhaltung oder bei der Koordination von Subunternehmern.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Team hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.