Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von MSR-Anlagen in verschiedenen Liegenschaften.
- Unternehmen: WISAG, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf gesellige Firmenfeiern und ein unterstützendes Team!
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik in Gebäuden und arbeite an spannenden Modernisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und gute Kenntnisse in MSR-Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Instandhalten von MSR-Anlagen - Warten, Inspizieren, Instandsetzen und Verbessern
- Programmieren und Inbetriebnehmen gebäudetechnischer Anlagen: MSR-Anlagen für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektrotechnik
- Mitarbeiten in Modernisierungsprojekten, z. B. Einzelraumregelung, DDC-Controller, Lichtsteuersysteme und Energieoptimierung
- Fundierte Analyse und Instandsetzen bei Störfällen
- Ansprechpartner für Ihre Kunden und Kollegen in den Objekten vor Ort
Sie unterstützen unser Serviceteam beim Betreuen von MSR-Anlagen in verschiedenen namhaften Liegenschaften in Berlin.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung: Elektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker, Energieelektroniker o. Ä.
- Gute Kenntnisse der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Programmier- und Steuerprogramme
- Führerschein - Klasse B notwendig
- Kontaktfreudigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
- Gelegentliche Übernahme von Rufbereitschaft und Notdiensten
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und 13. Gehalt
- Unbefristeter Vertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Geregelte Arbeitszeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Von Zuhause aus direkt zum Einsatzort
- Ein gut ausgestattetes Firmenfahrzeug
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Techniker, Meister oder Objektleiter
- Eine ordentliche Einarbeitung und eine langfristige Zusammenarbeit
- Gesellige Firmenfeiern: Oktoberfest & Weihnachtsfeier
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
- Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button - ohne Registrierung und ohne Anschreiben - bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Servicemonteur | MSR-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Berlin 3 Technischer Service GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Verträge bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub im Jahr sowie individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team in Berlin arbeiten Sie an spannenden Projekten im Bereich der Gebäudetechnik und profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Vielfalt und Teamgeist fördert. Zudem unterstützt die WISAG Ihre Familie durch das Förderprogramm der KiWIS Stiftung, was das Unternehmen zu einem besonders wertvollen Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäudetechnik Berlin 3 Technischer Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemonteur | MSR-Techniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemonteur MSR-Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei WISAG arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich MSR-Anlagen und über aktuelle Projekte von WISAG. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Der Prozess ist super einfach und dauert nur 2 Minuten. Keine Registrierung, kein Anschreiben – so hast du mehr Zeit, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren: dein zukünftiges Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemonteur | MSR-Techniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu WISAG passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen, die direkt mit der Stelle als Servicemonteur MSR-Techniker zu tun haben.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir viel Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Nutze unseren Online-Bewerbungsprozess!:Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Webseite. Es dauert nur 2 Minuten und du musst kein Anschreiben mitschicken. Mach es dir leicht und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Berlin 3 Technischer Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie in den Programmier- und Steuerprogrammen auf den neuesten Stand bringst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als Servicemonteur auch Ansprechpartner für Kunden bist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Kontakt zu Kunden ist. Bereite ein paar Anekdoten vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Die WISAG legt großen Wert auf Teamarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Modernisierungsprojekten fragen, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der WISAG.
