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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeiter in Lohn- und Gehaltsfragen und verwalte Personalakten.
- Arbeitgeber: Die WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, HomeOffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Arbeitsumgebung und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 2 Minuten ohne Registrierung – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Personalreferent (m/w/d) Lohnbuchhaltung Kennziffer: 371348
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Personalreferent (m/w/d) Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Berlin GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Gebäudetechnik Berlin GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Lohnbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Ein gutes Verständnis der Unternehmensstruktur und der spezifischen Bereiche, in denen sie tätig sind, kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der WISAG. Plattformen wie LinkedIn oder XING können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen zur Lohnbuchhaltung vor. Da du in dieser Position für die monatlichen Abrechnungen verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills während des Gesprächs. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Abteilungen erfordert Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Lohnbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohnbuchhaltung und die Personalverwaltung wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS Office und Sage KHK klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf der Webseite der WISAG, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Berlin GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in Excel und anderen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
