Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und manage anspruchsvolle Facility-Management-Verträge.
- Unternehmen: WISAG, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicheres Umfeld mit Vertrauen in deine Fähigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines Großkundenstandorts und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Als Standortleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen anspruchsvollen Facility-Management-Vertrag bei einem Großkunden an einem Standort im Rhein-Main-Gebiet. Sie führen das operative Team vor Ort, steuern technische und infrastrukturelle Leistungen und fungieren als zentrale Schnittstelle zum Auftraggeber. Dabei stellen Sie eine vertragskonforme, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicher und entwickeln die Services kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgaben bei uns
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
- Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistungserbringung in Qualität, Zeit und Kosten
- Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung und wirtschaftliche Zielerreichung
- Steuerung von Nachträgen, Vertragsänderungen und Leistungsanpassungen
- Erstellung aussagekräftiger Reportings und fundierte Entscheidungsvorlagen für Auftraggeber und Management
- Führung und Organisation
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams (bis zu 80 Mitarbeitende in Technik, Reinigung, Logistik, Sicherheit, Empfang)
- Sicherstellung effizienter Strukturen und klarer Prozesse am Standort
- Steuerung und Qualitätsüberprüfung von Nachunternehmern und Lieferanten
- Regelmäßige Team-, Projekt- und Koordinationsmeetings zur optimalen Abstimmung
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Service Manager
- Kunden- und Schnittstellenmanagement
- Zentrale Ansprechperson und strategischer Partner für den Auftraggeber vor Ort
- Präsentation von Kennzahlen, Reports und Leistungsnachweisen auf Management-Ebene
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kunde und internen Fachbereichen
- Qualitäts- und Performance Management
- Überwachung und Steuerung der Leistungserbringung
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Zertifizierungen (z. B. ISO 9001, 14001, 45001)
- Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
Damit begeistern Sie uns
- Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management
- Erfahrung im Management komplexer Großkundenstandorte oder vergleichbarer Betriebsstätten
- Sicheres Wissen in Budgetsteuerung, Kostenkontrolle und KPI-Reporting
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz
- Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
- Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger kooperativer Haltung
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Management-Niveau
Das bieten wir Ihnen
- 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Umfeld
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unser WISAG Bildungshaus
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Vermögenswirksame Leistung
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Werden Sie Teil der WISAG Gebäudetechnik und gestalten Sie den Erfolg unseres Großkundenstandorts aktiv mit.
Standortleiter (m/w/d) Facility Management - Frankfurt a.M. Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte & Co. KG, NL Frankfurt
Die WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch das WISAG Bildungshaus. In einem zukunftssicheren Umfeld im Rhein-Main-Gebiet fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Unterstützung für Ihre Kinder über unsere KiWIS Stiftung.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte & Co. KG, NL Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) Facility Management - Frankfurt a.M. erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WISAG und deren Projekte im Facility Management. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) Facility Management - Frankfurt a.M. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte & Co. KG, NL Frankfurt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WISAG und ihre Werte im Facility Management. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Kundenorientierung und kontinuierlicher Verbesserung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Entscheidungskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenne deine Zahlen
Da Budgetplanung und Kostensteuerung zentrale Aspekte der Rolle sind, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen und KPIs im Facility Management vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet und Kosten kontrolliert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die der Standortleiter bei WISAG erwartet, oder nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Facility Management. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
