Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere Haustechniker in der Elektrotechnik.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik in Gebäuden und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams:
Ihre Aufgaben bei uns- Bearbeiten eingehender Meldungen in Ihrem Objekt über das Ticketsystem – Schwerpunkt Elektrotechnik
- Koordinieren der Haustechniker
- Begleiten und Steuern von Fremdfirmen
- Betreuen der Mieter
- Inbetriebnehmen, Bedienen, Überwachen, Instandhalten der haustechnischen Anlagen, Baugruppen und Systeme
- Verantwortung für Wartung, SV- und SK-Prüfung, Inspektion, DGUV-V3-Prüfungen sowie Optimierung inkl. Dokumentation
- Meister | Techniker im Bereich Elektrotechnik o. Ä.
- Erfahrung im Betreiben und Instandhalten von ELT-Anlagen
- Erfahrung mit CAFM-Systemen und Personalführung
- Gute EDV und kaufmännische Kenntnisse
- Hohe Kundenorientierung, wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitern sowie Kunden und die Fähigkeit zu priorisieren
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Freiraum zum eigenverantwortlichen Steuern Ihres Bereiches
- 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub
- Sorgfältige Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist.
- Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Haben wir Ihre Interesse geweckt, dann senden Sie gerne an daniel.budak@wisag.de Ihre Bewerbungsunterlagen.
Beste Grüße, Daniel Budak - Rekruiter
Technischer Leiter (m/w/d) Elektro - Gebäudetechnik Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte & Co. KG, NL Frankfurt
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem familiengeführten Ansatz und einer starken sozialen Verantwortung, einschließlich des Förderprogramms für die Kinder unserer Mitarbeiter, schaffen wir eine wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Gehalt und 30 Tagen Urlaub, was die WISAG zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung macht.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte & Co. KG, NL Frankfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) Elektro - Gebäudetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Elektrotechnik unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die WISAG und die Gebäudetechnik! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) Elektro - Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Webseite!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte & Co. KG, NL Frankfurt vorbereitet
✨Verstehe die WISAG und ihre Werte
Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Technischer Leiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Elektrotechnik-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Personalführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Teamplayer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Haustechnikern und Fremdfirmen gefördert?' können wertvolle Einblicke geben und das Gespräch auflockern.
