Standortleiter | Senior Facility Manager (m/w/d) Großkundenobjekt | Rhein-Main-Gebiet

Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement.

Als Standortleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen anspruchsvollen Facility-Management-Vertrag bei einem Großkunden an einem Standort im Rhein-Main-Gebiet. Sie führen das operative Team vor Ort, steuern technische und infrastrukturelle Leistungen und fungieren als zentrale Schnittstelle zum Auftraggeber. Dabei stellen Sie eine vertragskonforme, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicher und entwickeln die Services kontinuierlich weiter.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
• Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistungserbringung in Qualität, Zeit und Kosten
• Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung und wirtschaftliche Zielerreichung
• Steuerung von Nachträgen, Vertragsänderungen und Leistungsanpassungen
• Erstellung aussagekräftiger Reportings und fundierte Entscheidungsvorlagen für Auftraggeber und Management
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams (bis zu 80 Mitarbeitende in Technik, Reinigung, Logistik, Sicherheit, Empfang)
• Sicherstellung effizienter Strukturen und klarer Prozesse am Standort
• Steuerung und Qualitätsüberprüfung von Nachunternehmern und Lieferanten
• Regelmäßige Team-, Projekt- und Koordinationsmeetings zur optimalen Abstimmung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkten Mitarbeiter
• Zentrale Ansprechperson und strategischer Partner für den Auftraggeber vor Ort
• Präsentation von Kennzahlen, Reports und Leistungsnachweisen auf Management-Ebene
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kunde und internen Fachbereichen
• Überwachung und Steuerung der Leistungserbringung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Zertifizierungen (z. B. ISO 9001, 14001, 45001)
• Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen

Fachliche Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes, akademisches Hochschulstudium (Masterabschluss (M.Sc./M.Eng./M.Arts) oder Diplom (Universität oder FH)) in der Fachrichtung Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder ein Studium der technischen Gebäudeausrüstung
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im technischen Facility Management
• Erfahrung im Management komplexer Großkundenstandorte oder vergleichbarer Betriebsstätten
• Sicheres Wissen in Budgetsteuerung, Kostenkontrolle und KPI-Reporting
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz
• Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
• Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger kooperativer Haltung
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Management-Niveau

Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Umfeld, Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unser WISAG Bildungshaus, einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie vermögenswirksame Leistungen. Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder mit unserem attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen leider nicht zurückschicken können.