Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Unterstützung für Kinder und Enkelkinder durch unser Förderprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Gebäude mit einem familiären Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Technische Leitung und Organisation von Projekten im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Versorgungstechnik. Neben der fachlichen Führung packen Sie selbst mit an und unterstützen Ihr Team aktiv bei anspruchsvollen SHK-Arbeiten.
- Koordination von Umbau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in großen Veranstaltungs-, Verwaltungs- und Ausstellungsgebäuden
- Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten
- Durchführung von Anlagenprüfungen, Inbetriebnahmen sowie Begleitung technischer Abnahmen
- Erstellung von Aufmaßen sowie Unterstützung bei Kalkulation, Angebotserstellung und Projektabrechnung
- Ansprechpartner für Kunden, Nutzer und interne Schnittstellen während der Projektabwicklung
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft technischer Anlagen während Veranstaltungen und Sondernutzungen
Ihr Einsatzort befindet sich in Frankfurt am Main.
Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil aber kein Muss. Gerne erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Montageteams. Fundierte Kenntnisse im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Erfahrung in der Abwicklung von Umbau-, Wartungs- oder Modernisierungsprojekten. Sicherer Umgang mit MS Office. Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen.
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen. Abwechslungsreiche Projekte in einem technisch anspruchsvollen Gebäudekomplex. Familiäres und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen. Attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachliche Qualifizierungen. Geregelte Arbeitszeiten und planbare Einsätze. Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung möglich. 30 Tage Urlaub. Vermögenswirksame Leistungen. Wertschätzende Unternehmenskultur und Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Teamleiter (m/w/d) SHK Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet. Mit einem familiären und kollegialen Team, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert die WISAG eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und einem einzigartigen Förderprogramm für ihre Kinder und Enkelkinder.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) SHK erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die WISAG und ihre Projekte, damit du gezielt Fragen stellen kannst und zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch als Teamplayer auftrittst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung! Der Prozess ist super einfach und schnell – du kannst dich ohne Registrierung und ohne Anschreiben in nur 2 Minuten bewerben. Das spart Zeit und Nerven!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) SHK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu WISAG passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturierter Lebenslauf hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Teamfähigkeit:Da du als Teamleiter arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und unterstützt!
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So sparst du Zeit und kannst dich ohne großen Aufwand in nur 2 Minuten bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der WISAG vertraut
Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Gebäudetechnik. Verstehe die Projekte, an denen sie arbeiten, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Teamleiter auch Ansprechpartner für Kunden und interne Schnittstellen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.