Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsfelder und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Kostenlose Mahlzeiten, langfristige Zusammenarbeit und Unterstützung für Kinder.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Gebäudetechnik oder verwandten Bereichen und Projektleitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Entwicklung und Aufbau neuer Geschäftsfelder mit Fokus auf Pilotierung, Skalierung und nachhaltige Transformation.
- Konzeption und Implementierung standortübergreifender Qualitätsstandards sowie Erstellung einheitlicher Richtlinien und Unterlagen.
- Durchführung von Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung und Umsetzung von Vertriebskonzepten.
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien sowie bei der Analyse zukünftiger Marktentwicklungen.
- Steuerung und Umsetzung strategischer sowie operativer Projekte innerhalb der Holding und ihrer Tochtergesellschaften.
- Erstellung aussagekräftiger Präsentationen sowie Moderation von Meetings und Workshops.
Ihr Arbeitsort befindet sich in Frankfurt Niederrad.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik (MSR), Energie- und Umwelttechnik oder ein vergleichbarer technischer Studiengang.
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an Themen wie Klimaschutz, Heiztechnik und Energieeffizienz.
Erfahrung an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Marketing sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und strategischen Fragestellungen.
Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
Mitarbeit an zukunftsrelevanten Themen der Energie- und Gebäudetechnik.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Entscheidungsträgern.
Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Kostenlose Mahlzeiten in unserem WISAG-eigenen Betriebsrestaurant in Frankfurt.
Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Business Development Manager (m/w/d) Gebäudetechnik Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt Niederrad nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und attraktive Förderprogramme für Mitarbeiterfamilien. Zudem profitieren Sie von kostenlosen Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant und der Sicherheit eines großen Unternehmens, das Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) Gebäudetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das geht schnell und unkompliziert – ohne Registrierung und ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten kannst du deinen nächsten Karriereschritt machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die WISAG und die Position als Business Development Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenanzeige genau durch und achte darauf, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position verknüpfen kannst. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So sparst du Zeit und kannst dich in nur 2 Minuten bewerben – ganz ohne Registrierung und ohne aufwendiges Anschreiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Gebäudetechnik vertraut. Informiere dich über Themen wie Klimaschutz, Heiztechnik und Energieeffizienz. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Marketing. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Präsentation ist alles
Da die Rolle auch das Erstellen von Präsentationen umfasst, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Nutze PowerPoint, um deine Ideen visuell zu unterstützen und zeige, dass du sicher im Umgang mit MS Office bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.