Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsfelder und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: WISAG, führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Kostenlose Mahlzeiten, langfristige Zusammenarbeit und Unterstützung für Kinder.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Gebäudetechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG. Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben? Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.
Die WISAG ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Entwicklung und Aufbau neuer Geschäftsfelder mit Fokus auf Pilotierung, Skalierung und nachhaltige Transformation.
- Konzeption und Implementierung standortübergreifender Qualitätsstandards sowie Erstellung einheitlicher Richtlinien und Unterlagen.
- Durchführung von Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung und Umsetzung von Vertriebskonzepten.
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien sowie bei der Analyse zukünftiger Marktentwicklungen.
- Steuerung und Umsetzung strategischer sowie operativer Projekte innerhalb der Holding und ihrer Tochtergesellschaften.
- Erstellung aussagekräftiger Präsentationen sowie Moderation von Meetings und Workshops.
Ihr Arbeitsort befindet sich in Frankfurt Niederrad.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik (MSR), Energie- und Umwelttechnik oder ein vergleichbarer technischer Studiengang.
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an Themen wie Klimaschutz, Heiztechnik und Energieeffizienz.
Erfahrung an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Marketing sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und strategischen Fragestellungen.
Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
Mitarbeit an zukunftsrelevanten Themen der Energie- und Gebäudetechnik.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Entscheidungsträgern.
Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Kostenlose Mahlzeiten in unserem WISAG-eigenen Betriebsrestaurant in Frankfurt.
Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben" -Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Business Development Manager (m/w/d) Gebäudetechnik Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum bietet. In Frankfurt Niederrad profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, kostenlosen Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und einem attraktiven Förderprogramm für Ihre Kinder. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) Gebäudetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die WISAG und ihre Projekte im Bereich Gebäudetechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder neue Geschäftsfelder entwickelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Der Prozess ist schnell und unkompliziert – ohne Registrierung und ohne Anschreiben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen es, wenn du komplexe Themen einfach und verständlich darstellst – das zeigt, dass du auch in der Praxis gut kommunizieren kannst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. So sparst du dir das lästige Anschreiben und kannst dich in nur 2 Minuten bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gebäudetechnik vertraut. Informiere dich über Themen wie Klimaschutz, Heiztechnik und Energieeffizienz, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Präsentation ist alles
Da du Präsentationen erstellen und Meetings moderieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.