Digitalisierungsmanager (m/w/d) Facility Management

Digitalisierungsmanager (m/w/d) Facility Management

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere digitale Lösungen im Facility Management von der Pilotphase bis zum flächendeckenden Einsatz.
  • Unternehmen: WISAG, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
  • Vorteile: Kostenlose Mahlzeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Digitalisierungsprojekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Facility Management und Erfahrung mit Softwarelösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.

Steuerung des Rollouts sowie der Skalierung digitaler Lösungen – von der Pilotphase bis zum flächendeckenden Einsatz (Software, Module und Funktionen).

Umsetzung und Implementierung von Kundenprojekten innerhalb unserer digitalen Lösungen (Analyse, Beratung, Setup, Anpassung und Inbetriebnahme).

Durchführung von Schulungen und Workshops zur Befähigung von Anwendern sowie internen Teams.

Fachliche Unterstützung des Vertriebs bei Ausschreibungen, Demos, Präsentationen und Kundenterminen.

Beratung und Begleitung operativer Einheiten bei der optimalen Nutzung digitaler Tools.

Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen operativem Geschäft, Kundenanforderungen, IT und externen Partnern.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder Immobilienmanagement – alternativ vergleichbare Berufserfahrung.
  • Erfahrung in der Einführung, Implementierung oder Betreuung von Softwarelösungen, idealerweise im technischen oder Facility-Management-Umfeld.
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie gutes Verständnis für digitale Prozesse und Systemlandschaften.
  • Erfahrung mit CAFM-Systemen oder vergleichbaren Anwendungen von Vorteil.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
  • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeit.
  • Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken.
  • Idealerweise Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Wir bieten spannende Digitalisierungsprojekte im Facility Management, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie kostenlose Mahlzeiten in unserem WISAG-eigenen Betriebsrestaurant in Frankfurt. Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit sind ebenfalls gegeben.

Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Digitalisierungsmanager (m/w/d) Facility Management Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG

Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Digitalisierungsprojekte im Facility Management bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Förderprogramm für Kinder und Enkelkinder schafft die WISAG eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur, die alle Talente fördert und unterstützt.

WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalisierungsmanager (m/w/d) Facility Management erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Digitalisierungsmanager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Implementierung digitaler Lösungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und Prozesse! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ein echtes Interesse an der Digitalisierung im Facility Management hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Der Prozess ist super einfach und schnell – du kannst dich ohne Registrierung und ohne Anschreiben in nur 2 Minuten bewerben. Das ist der beste Weg, um uns zu zeigen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager (m/w/d) Facility Management mit Bravour zu bestehen

Digitalisierungskompetenz
Projektmanagement
Softwareimplementierung
CAFM-Systeme
IT-Affinität
Kommunikationsstärke
Schulung und Workshop-Durchführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Digitalisierungsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du uns sagen möchtest.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. Es dauert nur 2 Minuten und du musst kein aufwendiges Anschreiben verfassen. Mach es dir leicht und bewirb dich noch heute!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die WISAG und ihre Werte

Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen im Facility Management. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung digitaler Lösungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu erklären, besonders wenn es um Schulungen und Workshops geht.