Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze bundesweite Standards im technischen Gebäudemanagement um.
- Unternehmen: WISAG, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mahlzeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristiger Zusammenarbeit und Unterstützung für deine Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen zur Digitalisierung ein.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Interesse an Projektarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei uns
- Standards und Prozesse: Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung bundesweiter Standards und Prozesse im TGM-Kerngeschäft – zunächst begleitend, später mit eigener Verantwortung.
- Start-Up Projekte: Sie wirken bei bundesweiten Start-Up Projekten mit und übernehmen nach und nach eigene Arbeitspakete.
- Normenwesen und Changemanagement: Sie arbeiten sich mit unserer Unterstützung in Verordnungen, Normen und Regelwerke im TGM-Umfeld ein und helfen dabei, Änderungen praxisnah ins operative Geschäft zu übertragen.
- Schulungen und Wissenstransfer: Sie unterstützen beim Aufbau von Schulungsmodulen für operative Prozesse und entwickeln diese perspektivisch eigenständig weiter.
- Tools und Hilfsmittel: Sie helfen bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Tools (z. B. Excel / VBA) zur Unterstützung unseres Kerngeschäfts.
- Digitalisierung: Sie arbeiten an Digitalisierungskonzepten mit und bringen eigene Ideen zur Optimierung operativer Abläufe ein.
Damit begeistern Sie uns
- Abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium mit technischem Schwerpunkt, z. B. TGA, Versorgungstechnik, Gebäudemanagement, Gebäudetechnik o. Ä.
- Erste Berührungspunkte durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit im technischen Umfeld (z. B. Gebäudebetrieb / FM / TGA) sind von Vorteil.
- Interesse an Projektarbeit, Prozessoptimierung und technischen Zusammenhängen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und Spaß daran, Dinge strukturiert voranzutreiben.
- Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kunden- und Lösungsorientierung.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint (VBA/Automatisierung gerne gesehen – wir bauen das mit Ihnen aus).
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein und Reisebereitschaft.
Das bieten wir Ihnen
- Ein attraktives Gehalt.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Kostenlose Mahlzeiten in unserem WISAG-eigenen Betriebsrestaurant in Frankfurt.
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Herausforderungen.
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit.
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner
Christine Pereira Orfao
Tel.:
Adresse: WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co.KG, Herriotstraße 3, 60528 Frankfurt am Main
Trainee Projektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co.KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainee Projektleitern im Technischen Gebäudemanagement nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Vielzahl an individuellen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main, kostenlosen Mahlzeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Vielfalt, fördert die WISAG eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beizutragen.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Projektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Technischen Gebäudemanagement. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und eigene Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Trainee-Programme, die dir helfen, deine Karriere im TGM zu starten. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! Im Trainee-Programm wirst du viele verschiedene Aufgaben übernehmen. Deine Lernbereitschaft wird dir helfen, schnell Fuß zu fassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Projektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Trainee Projektleiter im Technischen Gebäudemanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du Praktika oder Werkstudententätigkeiten im technischen Bereich hattest, vergiss nicht, diese zu erwähnen! Erzähl uns von deinen Aufgaben und was du dabei gelernt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Hintergrund und deiner Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Standards vertraut
Informiere dich über die aktuellen Standards und Prozesse im Technischen Gebäudemanagement. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus Praktika oder Studienprojekten, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektarbeit oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da Digitalisierung ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, bringe eigene Ideen zur Optimierung operativer Abläufe mit. Überlege dir, wie du Tools wie Excel oder VBA nutzen kannst, um Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Sei klar und strukturiert in deinen Antworten und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu verdeutlichen.
