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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Gebäudemanagement und organisiere Neuaufträge.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 50.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Registrierung in nur 2 Minuten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Projektleiter (m/w/d) techn. Neuaufträge | Implementierung | TGA Kennziffer: 355614
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Projektleiter (m/w/d) techn. Neuaufträge | Implementierung | TGA Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG.
Kontaktperson:
WISAG Gebäudetechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) techn. Neuaufträge | Implementierung | TGA
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Projektleitung und zum Facility Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in deinen Gesprächen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle des Projektleiters entscheidend, also bringe Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) techn. Neuaufträge | Implementierung | TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter im technischen Bereich hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Praxiserfahrung in der Projektleitung.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf der Webseite der WISAG, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG. vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik sowie Gebäudesystemtechnik auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Projekterfahrung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der (Bau)Projektleitung zu sprechen. Hebe konkrete Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die Herausforderungen, die du gemeistert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du kunden- und lösungsorientiert denkst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Lösungen für Probleme gefunden hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Überlege dir Situationen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
