Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Abläufe und sorge für Qualitätssicherung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: WISAG, ein großes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung für Kinder und Enkelkinder durch unser Förderprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Facility-Management und Erfahrung im Objektbetrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Herausforderung bei uns
- Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung in Absprache mit dem Auftraggeber
- Mitarbeiterführung, -einarbeitung sowie -weiterbildung
- Steuern und Überwachen der technischen Abläufe (Wartung, Instandhaltung, Reparatur)
- Optimieren der Arbeitsprozesse bzw. Abläufe
- Übernehmen von Not- und Bereitschaftsdiensten
Ihr Objekt befindet sich in Großbeeren.
Damit überzeugen Sie uns
- Abgeschlossene technisch-gewerbliche Ausbildung, z. B. im Bereich Anlagenmechanik (SHK), Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS), Versorgungstechnik (TGA), Elektrotechnik, oder Studium des Facility‑Managements
- Mehrjährige Erfahrung im Objektbetrieb bzw. Gebäudemanagement
- Sicherheit im Umgang mit MS‑Office
- Gute Deutschkenntnisse und professionelles Auftreten
- Pragmatismus und Lösungsorientierung
Das bieten wir Ihnen
- Eine attraktive Vergütung und 13. Gehalt
- Eine intensive und ausführliche Einarbeitung
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Adresse: WISAG Gebäudetechnik Nord‑Ost GmbH & Co. KG, Potsdamer Straße 14b, 14513 Teltow
Stellv. Objektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Nord-Ost GmbH & Co.KG
Die WISAG Gebäudetechnik Nord-Ost GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Großbeeren eine attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines großen Unternehmens bietet. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während unser Engagement für Vielfalt und Inklusion ein positives Arbeitsumfeld schafft, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
Kontaktdaten:
WISAG Gebäudetechnik Nord-Ost GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Objektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Stellv. Objektleiter und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe die Werte und Ziele der WISAG und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, die vertraglich vereinbarten Leistungen zu erbringen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Gebäudemanagement klar und deutlich. Zeige, wie du technische Abläufe steuern und optimieren kannst, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und sind gespannt auf deine Ideen zur Mitarbeiterführung und -weiterbildung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Objektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellv. Objektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gebäudemanagement oder der technischen Ausbildung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Nord-Ost GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle des stellvertretenden Objektleiters auch Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -einarbeitung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und weitergebildet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Gebäudeverwaltung sind pragmatische Lösungen gefragt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du technische Abläufe optimiert oder Probleme erfolgreich gelöst hast. Das wird deine Lösungsorientierung unter Beweis stellen.
