(Dringend Gesucht) Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik | technisches Facility-Management...

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik | technisches Facility-Management Kennziffer: 380786 Aufgaben Unser Angebot an Führungskräfte Als Niederlassungsleiter für Gebäudetechnik, technisches Facility-Management ist die ganze Bandbreite Ihrer Erfahrungen gefragt, denn Aufgabenspektrum und Kundenanforderungen sind vielfältig. Sie tragen nicht nur die Verantwortung in den Bereichen Wartung, Instandsetzung, technischer Service, Sie unterstützen auch aktiv unseren Vertrieb, um Neukunden zu gewinnen und Beziehungen zu Bestandskunden auszubauen. Schon das Erstellen der Angebote ist komplex, da z. B. bei FM-Dienstleistungen mehrere Konzerngesellschaften miteinbezogen werden müssen. Jede Menge Möglichkeiten, etwas zu bewegen! Ihr Verantwortungsbereich im Detail: – Leiten unserer Niederlassung in Neuss mit Schwerpunkt technisches Facility-Management: Warten, Instandhalten, Modernisieren der technischen Gebäudeausrüstung (alle Gewerke) – Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer FM-Aufträge und -Objekte – Wertschätzendes sowie motivierendes Leiten des Niederlassungsteams – Qualitätssicherung unserer Dienstleistungen sowie Sicherstellen des reibungslosen Betriebsablaufs in Ihrer Niederlassung – Kommunizieren mit Auftraggebern und Behörden sowie Teilnehmen an Messen und (Kunden-)Veranstaltungen – Aktives Unterstützen im Vertrieb: Kundenbetreuung, Bearbeiten von Ausschreibungen & Leistungsverzeichnissen, Angebotserstellung, Ansprechpartner für Kunden, Sichern langfristiger Kundenbeziehungen – Berichtswesen an die Geschäftsleitung Profil – Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik & Facility-Management oder Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister für Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik – Mehrjährige Erfahrung in einem FM-Unternehmen, mit Schwerpunkt gebäudetechnische Dienstleistungen bzw. TGA – Gute Kenntnisse in der Auftragsverhandlung sowie im Einkauf – Mehrjährige Führungserfahrung sowie Empathie – Kalkulationskompetenz sowie Erfahrung in der Angebotserstellung und Projektausführung – Vertriebsleidenschaft, Ehrgeiz und gute Kenntnisse in der Auftragsverhandlung – Souveränes Auftreten, Empathie sowie Besonnenheit, auch in intensiven Phasen Wir bieten – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung – Ein attraktives Gehalt – Vertrauen in Ihre Fähigkeiten – Einen gut ausgestatteten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung – Modernes Smartphone und Notebook – Große Spielräume, um Ihren Bereich eigenverantwortlich steuern zu können – Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit – Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben\“-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.