Niederlassungsleiter (m / w / d) Gebäudetechnik | technisches Facility-Management | Münster

Wir sind eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.

Als Niederlassungsleiter für Gebäudetechnik, technisches Facility-Management ist die ganze Bandbreite Ihrer Erfahrungen gefragt, denn Aufgabenspektrum und Kundenanforderungen sind vielfältig. Sie tragen nicht nur die Verantwortung in den Bereichen Wartung, Instandsetzung, technischer Service, sondern unterstützen auch aktiv unseren Vertrieb, um Neukunden zu gewinnen und Beziehungen zu Bestandskunden auszubauen. Schon das Erstellen der Angebote ist komplex, da z. B. bei FM-Dienstleistungen mehrere Konzerngesellschaften miteinbezogen werden müssen.

Ihr Verantwortungsbereich im Detail:

• Leiten unserer Niederlassung in Münster mit Schwerpunkt technisches Facility-Management: Warten, Instandhalten, Modernisieren der technischen Gebäudeausrüstung (alle Gewerke)
• Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer FM-Aufträge und -Objekte
• Wertschätzendes sowie motivierendes Leiten des Niederlassungsteams
• Qualitätssicherung unserer Dienstleistungen sowie Sicherstellen des reibungslosen Betriebsablaufs in Ihrer Niederlassung
• Kommunizieren mit Auftraggebern und Behörden sowie Teilnehmen an Messen und (Kunden-)Veranstaltungen
• Aktives Unterstützen im Vertrieb: Kundenbetreuung, Bearbeiten von Ausschreibungen & Leistungsverzeichnissen, Angebotserstellung, Ansprechpartner für Kunden, Sichern langfristiger Kundenbeziehungen
• Berichtswesen an die Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik & Facility-Management oder Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister für Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik
• Mehrjährige Erfahrung in einem FM-Unternehmen, mit Schwerpunkt gebäudetechnische Dienstleistungen bzw. TGA
• Gute Kenntnisse in der Auftragsverhandlung sowie im Einkauf
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Empathie
• Kalkulationskompetenz sowie Erfahrung in der Angebotserstellung und Projektausführung
• Vertriebsleidenschaft, Ehrgeiz und gute Kenntnisse in der Auftragsverhandlung
• Souveränes Auftreten, Empathie sowie Besonnenheit, auch in intensiven Phasen

Wir bieten Ihnen:

• Gut harmonierendes Team in der Niederlassung
• Große Gestaltungs- und Entscheidungsräume sowie Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
• Attraktive Vergütung: Grundgehalt + erfolgsabhängige Tantieme
• Eine moderne Führungskultur, bei der die Menschen im Vordergrund stehen
• Viel Austausch mit Kunden und unseren Leitern der anderen Niederlassungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
• Langjährige Bestandskunden
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Gesellige Firmenveranstaltungen: Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.