Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und überwache alle Abläufe im Facility-Management.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 50.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Registrierung in nur 2 Minuten möglich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem kollegialen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudetechnik und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Objektleiter (m/w/d) Facility-Management | Freiburg Kennziffer: 410526
- Leiten der technischen und infrastrukturellen Teams in Ihren Objekten inkl. Einsatzplanung
- Überwachen aller technischen Abläufe einschl. Qualitätssicherung
- Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Facility-Management-Aufträge
- Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für das Einhalten des Budgets
- Erfüllen bestehender Vertragsverhältnisse
- Kommunizieren mit Auftraggebern und Behörden
- Koordinieren und Steuern aller Dienstleistungsbereiche bei Ihren FM-Kunden
Ihr Einsatzort befindet sich im Raum Freiburg.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker SHK oder ähnliches
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, des Ingenieurwesens oder des Facility-Managements
- Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung
- Engagement und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Organisationstalent und Leidenschaft für Technik
- Spaß an Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- PKW-Führerschein
- Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen und individuellen Entwicklungsperspektiven z. B. zum Techniker | Meister
- Hochwertige Arbeitskleidung, Diensthandy sowie modernste technische Geräte und Werkzeuge
- Firmenveranstaltungen wie ein gemeinsames Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Innovative, abwechslungsreiche und technologisch anspruchsvolle Projekte
- Zugang zu unserer Online Akademie mit vielfältigen Schulungsangeboten und Entwicklungsprogrammen
- Viel Austausch mit Ihren Kunden sowie mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen und in Ihre Fähigkeiten vertrauen
- Ein kollegiales und familiäres Umfeld
- Die Sicherheit eines großen und starken Unternehmens
- Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder mit unserem attraktiven Förderprogramm – unserer KiWIS Stiftung – z. B. mit Nachhilfe, Ferienprogramm und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. xayajpt Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Objektleiter (m/w/d) Facility-Management | Freiburg Arbeitgeber: WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter (m/w/d) Facility-Management | Freiburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Facility-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei WISAG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Leitung von Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und deinen Teamgeist überzeugen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Rolle des Objektleiters einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter (m/w/d) Facility-Management | Freiburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die WISAG: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die WISAG und ihre Dienstleistungen informieren. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Objektleiter im Facility-Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere in der Leitung von technischen und infrastrukturellen Teams.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die WISAG bist und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Objektleiters im Facility-Management technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gebäudetechnik, Wartung und Instandhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Teams leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast. Betone deine Fähigkeit zur Einsatzplanung und Qualitätssicherung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden ist ein wichtiger Teil der Stelle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenkommunikation zu sprechen und wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der WISAG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.