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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Einstellungsprozess und kümmere dich um alle Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kostenfreies Deutschlandticket, Weihnachtsgeld und monatliche Give-Card.
- Andere Informationen: Unterstützung für Kinder und Enkelkinder durch unser Förderprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte Freiräume und übernehme Verantwortung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder langjährige Erfahrung in Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mit über 60.000 Mitarbeitenden im täglichen Einsatz bietet die WISAG umfassende Lösungen und Dienstleistungen wie Gebäudemanagement, Reinigungsservices, Sicherheitsdienste, Bodenverkehrsdienste an Flughäfen, Instandhaltungsarbeiten sowie technische Services.
Die WISAG Ground Service Berlin Brandenburg GmbH & Co. KG ist Teil der WISAG-Unternehmensgruppe. Als ein führender Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen Berlin Brandenburg (BER) bieten wir umfassende Flugzeugabfertigungs- und Flight Operation Services im Vorfeldbereich an. Ergänzend übernimmt die WISAG Passage Service BER GmbH & Co. KG die vollständige Abfertigung der Fluggäste. Gemeinsam beschäftigen die beiden Unternehmen am Flughafen rund 450 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Organisation und Durchführung des Einstellungsprozesses (auch Leiharbeitnehmer) von der Stellenausschreibung zur Vertragsunterschrift
- Durchführen sämtlicher Personalmaßnahmen inkl. personalbezogener Korrespondenz (u.a. Versetzungen, Umgruppierungen, Arbeitszeitveränderungen, Schulungsmaßnahmen, Arbeitsbescheinigungen, Zeugnissen, Er- und Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Altersteilzeitvereinbarungen)
- Bearbeitung von sämtlichen arbeitsvertraglichen Änderungen in Zusammenhang von tariflichen und/oder gesetzlichen Änderungen
- Anlegen und Pflege von Personalakten, Pflege der Personalstammdaten
- Veranlassung betriebsärztlicher Untersuchungen sowie Überwachung der damit verbundenen Terminierung, Buchung, Prüfung und Bewertung der Abwesenheiten
- Initiierung und Begleitung von Krankenrückkehrgesprächen / BEM Gespräche
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Institutionen
- Bearbeitung von Betriebs- und Wegeunfallanzeigen
- Antragsbearbeitung bei Heilverfahren, Freistellungen, Sonderurlauben und Nebentätigkeiten
- Betreuung von Auszubildenden
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Zeiterfassung
- Erstellung und Pflege von Statistiken sowie internen und externen Meldungen (Austrittsmeldungen, etc.)
- Betreuung und Abwicklung der Altersversorgung
- Übernahme von Sonderaufgaben
Damit begeistern Sie uns:
- Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung und/oder langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen
- Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere gesetzliche Regelungen, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen)
- Gutes Organisations-, Koordinations- und Kooperationsvermögen
- Systematische und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Kompetenz und Überzeugungskraft in der fachbezogenen Sachvermittlung
- Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute MS-Office und ATOSS Kenntnisse
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG
Dafür bieten wir Ihnen:
- Vollzeitvertrag
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Monatliche Give-Card
- Weihnachtsgeld
- Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Es macht Spaß sich bei, für und mit WISAG zu bewegen! Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch!
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Matthias Freese
Adresse: WISAG Ground Service Berlin Brandenburg GmbH & Co.KG, Kienberger Allee 4, 12529 Schönefeld
Aviation - Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: WISAG Ground Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
WISAG Ground Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aviation - Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die WISAG und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Rolle als Personalsachbearbeiter relevant sind. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich professionell, aber auch so, dass du dich wohlfühlst. Ein gutes Outfit kann dein Selbstbewusstsein stärken und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du den Prozess schnell und unkompliziert gestalten und zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aviation - Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu WISAG passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, hebe diese Erfahrungen hervor. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Aufgaben bei WISAG zutreffen. Das macht deine Bewerbung besonders wertvoll für uns.
Nutze unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. Es ist super unkompliziert – ohne Registrierung und ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten kannst du dich bewerben und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Ground Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über die WISAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WISAG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Bereiche, in denen das Unternehmen tätig ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personalmaßnahmen durchgeführt oder Probleme gelöst hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kenntnisse der Rechtsvorschriften
Da die Stelle Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Tarifverträgen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist in dieser Position wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine soziale Kompetenz und dein diplomatisches Geschick zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.