Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache den Servicebereich für technische und Unterhaltsreinigung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Reinigungsbranche im Raum Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reinigung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Reinigung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung und Überwachung des eigenen Servicebereiches im Bereich technische Reinigung und Unterhaltsreinigung im Großraum Freiburg.
Koordinieren von Aufträgen aus der Unterhaltsreinigung sowie der technischen Reinigung an Maschinen bzw. Anlagen.
Angebotserstellung inkl. Kalkulation sowie Annahme, Durchführung und Organisation.
Auftrags- und Prozessoptimierung.
Bestandskundenbetreuung und Unterstützung bei der Neukundenakquise.
Mitarbeiterführung sowie Personalplanung und –entwicklung unter Einhaltung und Umsetzung der Arbeitsschutzgrundsätze.
Ansprechpartner für Ihre Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter.
\"Bereichsleiter (m/w/d) Technische Reinigung | Unterhaltsreinigung für Industrie\" Arbeitgeber: WISAG Produktionsservice GmbH
Kontaktperson:
WISAG Produktionsservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: \"Bereichsleiter (m/w/d) Technische Reinigung | Unterhaltsreinigung für Industrie\"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung und Überwachung des Servicebereiches bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: \"Bereichsleiter (m/w/d) Technische Reinigung | Unterhaltsreinigung für Industrie\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Aufträge koordiniert oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Produktionsservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der technischen und Unterhaltsreinigung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Aufträge koordiniert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position auch Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalplanung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Arbeitsschutzgrundsätze umsetzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
