Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und baue dein eigenes Vertriebsgebiet auf.
- Unternehmen: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, anteiliges Homeoffice und eine erfolgsabhängige Prämie.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales, familiäres Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere in einem dynamischen Team und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Dienstleistungsvertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Seit mehr als zwanzig Jahren bietet die WISAG Facility Management die intelligente Bündelung und Verzahnung von Services aus den Bereichen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements an. Egal, ob Planung, Ausführung, Betrieb oder Modernisierung einer Immobilie – die FM-Spezialisten der WISAG entwickeln für die individuellen Anforderungen ihrer Kunden maßgeschneiderte Lösungen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Projektleitung von Ausschreibungen (Organisation und Koordinierung) im Bereich Facility Management – von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Angebotserstellungen und Führen von Objektbesichtigungen
- Mitwirken und selbstständiges Führen von Bietergesprächen
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden und Ingenieurbüros in der Vertriebsregion Süd-West, mit Schwerpunkt Großraum Mannheim
- Neukundenakquise, persönliche Verkaufsgespräche und systematische Erarbeitung weiterer Absatzmöglichkeiten – mit dem Ziel, ein bislang noch weitgehend unerschlossenes Vertriebsgebiet aktiv und eigenverantwortlich aufzubauen
- Angebots- und Projektverfolgung sowie nachhaltige Entwicklung individueller Vertriebsstrategien für die Region
- Eigenständige Routenplanung und strukturierte Terminverwaltung in unserem CRM-System
- Teilnahme an Veranstaltungen wie Messen, Fachtagungen und Kundenevents
- Regelmäßige Kundenbesuche in der Region Süd-West, insbesondere im Großraum Mannheim
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Dienstleistungsvertrieb, idealerweise im Facility Management – ob Gebäudetechnik, Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste oder Garten- und Landschaftspflege
- Belastbares Netzwerk in der Branche und/oder in der Region von Vorteil
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
- Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation – Sie packen an, denken mit und bringen eigene Ideen ein
- Vertriebs- und prozessorientierte Arbeitsweise: Sie planen Ihre Touren strukturiert, pflegen Ihr CRM gewissenhaft und behalten auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Dienstleistungsverständnis
- Vertriebsaffine Quereinsteiger auch Willkommen
- Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Verhandlungsgeschick
Das bieten wir Ihnen:
- Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen
- Ein junges, motiviertes und dynamisches Team mit echtem Gestaltungswillen – bei uns können und sollen Sie etwas bewegen
- Eine Position mit unternehmerischem Spielraum: Sie übernehmen Verantwortung für ein Vertriebsgebiet, das Sie maßgeblich selbst aufbauen und prägen können
- 30 Tage Urlaub (ohne Urlaubssperre)
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Anteiliges Homeoffice (ca. 20 %)
- Erfolgsabhängige Prämie
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen und individuellen Entwicklungsperspektiven
- Diensthandy sowie modernste technische Geräte
- Firmenveranstaltungen wie ein gemeinsames Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Innovative, abwechslungsreiche und technologisch anspruchsvolle Projekte
- Zugang zu unserer Online Akademie mit vielfältigen Schulungsangeboten und Entwicklungsprogrammen
- Ein kollegiales und familiäres Umfeld
- Die Sicherheit eines großen und starken Unternehmens
- Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder mit unserem attraktiven Förderprogramm – unserer KiWiS Stiftung – z. B. mit Nachhilfe, Ferienprogramm und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Hannah Kugel, Tel.: 0621-8101-729, Adresse: WISAG Facility Management Süd-West GmbH & Co. KG, Ohmweg 11-15, 68199 Mannheim
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Facility Management | Großraum Mannheim Arbeitgeber: WISAG Security & Safety Consulting & Co. KG
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Mannheim nicht nur ein dynamisches und motiviertes Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich ein Vertriebsgebiet aufzubauen und zu gestalten. Mit einer strukturierten Einarbeitung, 30 Tagen Urlaub, anteiligem Homeoffice und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein kollegiales, familiäres Umfeld. Zudem profitieren die Angestellten von innovativen Projekten und einem attraktiven Förderprogramm für ihre Kinder und Enkelkinder.
Kontaktdaten:
WISAG Security & Safety Consulting & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Facility Management | Großraum Mannheim erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie WISAG Security & Safety Consulting & Co. KG ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Facility Management | Großraum Mannheim zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie WISAG Security & Safety Consulting & Co. KG zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Facility Management | Großraum Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt WISAG Security & Safety Consulting & Co. KG das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Security & Safety Consulting & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von WISAG Security & Safety Consulting & Co. KG haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
