Commercial Director im Rechnungswesen und Controlling (m / w / d)

Kaufmännischer Leiter (m / w / d) Augsburg

Willkommen bei der WISAG

• einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche : Aviation, Facility und Industrie.

In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen : Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. 700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir : Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions- / Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Wir legen großen Wert auf Qualität, Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur.

Ihr Verantwortungsbereich :

• Verantwortung für die Finanzabteilungen unserer Regionalgesellschaften : Controlling, Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Führen und Weiterentwickeln der kaufmännischen Mitarbeiter in Ihrer Region
• Jährliche Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Projektcontrolling – Durchführen von Projektgesprächen mit Verantwortlichen im operativen Bereich
• Verantwortung für Cash- und Forderungsmanagement | Mahnwesen
• Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse
• Führen regelmäßiger Controlling Gespräche
• Analysieren der Kostenstrukturen, Kontrollieren der Soll-Ist-Vergleiche aus den Niederlassungen, Überprüfen der Rückstellungen
• Optimieren unserer kaufmännischen sowie administrativen Prozesse bzw. Strukturen
• Risikomanagement für Angebote, Bürgschaften, Verträge
• Mit Ihrem Team sind Sie als erster Ansprechpartner verantwortlich für sämtliche kaufmännischen Prozesse und Themen in der Niederlassung (Controlling, Faktura, Forderungsmanagement, Kosten / Personal)
• Sicherstellung, Analyse und Optimierung des wirtschaftlichen Erfolges der Niederlassung (GuV, Cash Flow)
• Durchführung von Ursachen- und Abweichungsanalyse sowie Ableitung von notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung der Ergebnisqualität im Rahmen des Auftragscontrollings
• Durchführung des Monats- sowie Teile des Jahresabschlusses in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung der Region
• Direkte Berichtslinie an die Niederlassungsleitung und indirekte Berichtslinie an die kaufmännische Leitung der Region
• Fachliche sowie disziplinarische Führung der kaufmännischen Mitarbeiter der Niederlassung
• Unterstützung der operativen Führungskräfte in personaladministrativen / -rechtlichen Themen (Kündigung, Abmahnung, Vertragsangelegenheiten)
• Unterstützung bei der Einhaltung des Qualitätsmanagements
• Steuerung und Optimierung sämtlicher Verwaltungsabläufe der Niederlassung

Damit überzeugen Sie uns :

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrungen
• Selbstständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
• Wertschätzende leistungsorientierte Führung von Menschen
• Souveränes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsstärke und Diplomatie
• Spaß sowohl am operativen als auch strategischen Arbeiten
• „Hands-on“-Mentalität und Freude an Teamarbeit

Von Vorteil :

• Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Lohnbuchhaltung und Controlling
• Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z. B. SAP) sowie MS Office
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Empathie und Ehrgeiz

Das bieten wir Ihnen :

• Diensthandy, -laptop, sowie modernste technische Geräte
• angemessene Bezahlung plus variablen Anteil
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden Woche
• Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie und Entwicklungsprogramme
• Flache Hierarchie und kurze Berichtswege
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeit an unserer Niederlassung
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung

Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

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