Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung geförderter Bildungsmaßnahmen sowie Rekrutierung geeigneter Teilnehmender.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Konzernstärke und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie Unterstützung für Kinder und Enkelkinder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich geförderter Maßnahmen und Recruiting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personalreferent für bundesweite Fördermaßnahmen bei der WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer Weiterbildungsangebote. Sie verantworten das Teilnehmermanagement, gewinnen Teilnehmende für Bildungsmaßnahmen und begleiten diese im gesamten Auswahl- und Aufnahmeprozess. Zudem führen Sie Bewerbungsgespräche und stehen als wichtige Ansprechperson für interne Fachbereiche sowie externe Partner wie Arbeitsagenturen und Jobcenter zur Verfügung.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Beratung und Betreuung geförderter Bildungsmaßnahmen (z. B. AZAV, Bildungsgutschein)
- Rekrutierung geeigneter Teilnehmender für Qualifizierungen und Weiterbildungen im Sicherheits- und Rettungssanitäterbereich
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen (digital und vor Ort)
- Planung, Organisation und Steuerung des Teilnehmermanagements
- Ansprechperson für interne Fachbereiche sowie Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen und Jobcentern
- Pflege von Teilnehmerdaten sowie Dokumentation nach Fördervorgaben
- Begleitung von Informationsveranstaltungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse im Förder- und Teilnehmermanagement
Ihr Arbeitsort ist innerhalb Deutschlands flexibel, verbunden mit einer bundesweiten Reisebereitschaft sowie regelmäßiger Präsenz insbesondere an unserem Standort in Hamburg.
Damit begeistern Sie uns:
- Zwingend erforderlich: Erfahrung im Bereich geförderter Maßnahmen (z. B. AZAV)
- Idealerweise Erfahrung im Bildungssektor oder in vergleichbaren Branchen
- Kenntnisse der Prozesse von Jobcentern und Arbeitsagenturen
- Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Nationale Reisebereitschaft sowie regelmäßige Präsenz an unserem Standort Hamburg und weiteren Standorten innerhalb Deutschlands
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) mit langfristiger Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzernstärke
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Facettenreiche fachliche und persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Moderne Arbeitsgeräte, z. B. Diensthandy (Smartphone) und -laptop
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Personalreferent (m/w/d) Bundesweite Fördermaßnahmen Arbeitgeber: WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbH
Kontaktperson:
WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Bundesweite Fördermaßnahmen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die WISAG und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Plattformen für Bewerbungsgespräche. Stelle sicher, dass deine Technik funktioniert und du in einer ruhigen Umgebung bist. Ein professionelles Auftreten ist auch online wichtig!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Bundesweite Fördermaßnahmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenanzeige passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich geförderter Maßnahmen und Recruiting dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Betreuung und Rekrutierung von Teilnehmenden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, besonders wenn du mit internen Fachbereichen und externen Partnern kommunizierst.