Serviceleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) Hamburg
Serviceleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) Hamburg

Serviceleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) Hamburg

Hamburg Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Sicherheitstechnik und koordiniere Wartungen für innovative Systeme.
  • Arbeitgeber: WISAG, ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Sicherheitstechnik von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheitstechnik sind wir auf die umfassende Kundenberatung sowie Installation und Wartung sicherheitstechnischer Anlagen spezialisiert – und das seit rund 40 Jahren. Das Thema Sicherheit ist nicht nur hochsensibel, sondern auch individuell und so hat jeder Kunde ganz eigene Anforderungen an Technik und Serviceleistungen. Wir sichern die Objekte und Werte unserer Kunden u. a. durch Alarm- und Brandmeldeanlagen, Zutritts- bzw. Zeiterfassung, Telekommunikations- und Beschallungstechnik sowie unser Notruf & Service Center.

Planung und Koordinierung von Wartungen an Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen und Zugangskontrollsystemen.

  • Auftragsabwicklung: Erarbeiten von Angeboten, Projektumsetzung und Rechnungslegung von Serviceaufträgen
  • Baustellenleitung mit fachlicher Teamführung
  • Ansprechpartner und Lösungsfinder für Auftraggeber bei Terminverzögerung, Budgetüberschreitung sowie Reklamationen
  • Kundenberatung inkl. Pflegen und Ausbauen der Kundenbeziehungen (Vertrieb & Auftragsakquise)

Sie verstärken unser Team am Standort Hamburg.

Abgeschlossene Ausbildung als Informationselektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Systemelektroniker oder Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik. Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein Studium im Bereich Elektrotechnik von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Erfahrung in der Sicherheitstechnik im Bereich der Einbruch- und Brandmeldetechnik. Führerschein der Klasse B erforderlich. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kundenorientiertes und freundliches Auftreten. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Unbefristete Festanstellung. Flexible Gestaltung der Wochenarbeitszeit. Attraktive Vergütung. 30 Tage Urlaub. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Sicherheit eines großen Unternehmens. Wertschätzende Unternehmenskultur. Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Serviceleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) Hamburg Arbeitgeber: WISAG Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG

Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur eine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung Familien unterstützt. Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich auf die Sicherheitstechnik spezialisiert hat und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem stabilen und wachsenden Unternehmen einzubringen.
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Kontaktperson:

WISAG Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Serviceleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) Hamburg

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Serviceleiter Sicherheitstechnik. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WISAG und ihre Projekte im Bereich Sicherheitstechnik. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen für die individuellen Kundenbedürfnisse zu finden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du dich über unsere Webseite bewirbst, zögere nicht, nach dem Versand deiner Bewerbung nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfahrungen! Während des Interviews solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Sicherheitstechnik nennen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) Hamburg

Planung und Koordinierung von Wartungen
Erfahrung in der Sicherheitstechnik
Kenntnisse in Einbruch- und Brandmeldetechnik
Kundenberatung
Auftragsabwicklung
Projektumsetzung
Rechnungslegung
Baustellenleitung
Teamführung
Kommunikationsstärke
Kundenorientiertes Auftreten
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Serviceleiter Sicherheitstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sicherheitstechnik. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.

Nutze unseren Bewerbungsbutton!: Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Webseite. Keine Registrierung, kein Anschreiben – bewirb dich in nur 2 Minuten und mach den ersten Schritt zu deiner neuen Karriere!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Sicherheitstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Sicherheitsbranche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Sicherheitstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen bei Alarm- und Brandmeldeanlagen sowie Zugangskontrollsystemen, um im Interview kompetent zu wirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Position eine fachliche Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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Standort: Hamburg
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