Projektleiter | Projektingenieur | Netzplaner (m/w/d) Hochspannungsnetz 110 kV in Chemnitz

Willkommen bei der WISAG… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Kennziffer: 428046

Standort: Dresden, Leipzig, Chemnitz

Anstellungsart: Vollzeit (39 Std./Woche)

Schwerpunkt: Umspannwerke, 110 KV, Stromnetz, Schutztechnik, Netzanschluss

Gestalte die Energiewende im 110-kV-Netz!

Als strategischer Kopf verbinden Sie tiefes Fachwissen in der Hochspannungstechnik mit wirtschaftlichem Weitblick. Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Belastbarkeit sichern den Erfolg komplexer Projekte von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme. Mit Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit und echtem Teamgeist agieren Sie als geschätzter Sparringspartner an allen internen und externen Schnittstellen. Ihre Leidenschaft für Kreativität und Innovation treibt zukunftsfähige Netzlösungen voran – ein Anspruch, der sich direkt in Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet widerspiegelt:

Ihre Aufgaben bei uns

• Strategisches Asset Management und Planung (110 kV)
  Netzentwicklung: Strategische und wirtschaftliche Entwicklung des 110-kV-Hochspannungsnetzes sowie Planung von Netzanschlüssen
  Investitionsstrategie: Entwicklung und Steuerung mehrjähriger Investitions- und Erneuerungsprogramme nach Risiko-, Kosten- und Lebenszyklusanalysen

• Projektierung und Wirtschaftlichkeit

  Kalkulation und Vertrieb: Technische/ wirtschaftliche Angebotserstellung, Kostenschätzung sowie die Kundenbetreuung zusammen mit dem Vertrieb
  Anlagen-Engineering: Konzeption von Umspannwerken, Schaltanlagen sowie Schutz- und Leittechnik

• Koordination und Realisierung
  Schnittstellenfunktion: Interdisziplinärer Sparringspartner für Netzplanung, Betrieb, Instandhaltung sowie externe Partner und Zertifizierer

  Bau- und Montage-Support: Personaldisposition sowie Begleitung von Montage, Inbetriebnahme und Testanpassungen

• Regulatorik und Qualität
  Compliance und Standards: Einhaltung aller Gesetze, Normen und Netzbetreibervorgaben sowie Klärung regulatorischer Fragen
  Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Standards, Richtlinien und interner Dokumentationen

Damit begeistern Sie uns

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der 110-kV-Hochspannungsnetze, der Netzplanung und der Konzeption von Umspannwerke sowie Schutz- und Leittechnik

• Sie bringen mehrjährige Praxis in der strategischen Netzplanung oder der technischen Projektierung mit und haben Erfahrung in der Kalkulation sowie dem Kundenkontakt

• Sie sind vertraut mit der Regulatorik, den Normen und Wirtschaftlichkeitsanalysen

• Sie sind ein starker Kommunikator und Koordinator, der souverän als Schnittstelle zwischen Planung, Betrieb und externen Partnern agiert und auch bei der Inbetriebnahme den Überblick behält

• Pkw-Führerschein

Dafür bieten wir Ihnen

• Unbefristete Anstellung mit attraktiven Tarifvertrag

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzlich eine Leistungszulage ab dem 7. Monat

• 30 Tage Urlaub

• Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote

• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

• Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung

• Diensthandy und -laptop sowie modernste technische Geräte passend auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmt

• Regelmäßige Mitarbeiterevents

• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte

• Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit

Ansprechpartner

Stephanie Thiele

Tel.:+49 173 1706032

Adresse

WISAG Elektrotechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG, Peschelstraße 28, 01139 Dresden

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

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