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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsdienstleistungen und sorge für die Zufriedenheit unserer Kunden.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder ähnliche Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Sicherheitsbranche.
- Andere Informationen: Online Mitarbeiterportal und KiWIS Förderprogramm zur Unterstützung von Kindern und Enkeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
OverviewEinsatzleiter (m/w/d) Sicherheitsdienstleistungen – Join to apply for the role at WISAG. Wir sind eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit mehr als 60.000 Mitarbeitenden. In der WISAG Sicherheit & Service spezialisieren wir uns auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld. Unser Leistungsspektrum umfasst Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice, Notrufzentrale, Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.Ihr Einsatzort befindet sich in Düsseldorf und Umgebung; das Niederlassungsbüro ist in Neuss. Responsibilities Erfüllung des jeweiligen Dienstleistungsvertrages und Durchführung zur vollen Zufriedenheit des Auftraggebers Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter sowie Kundenbetreuung Erstellung, Pflege und Kontrolle von Personaleinsatzplanungen und Dienstanweisungen Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter, den Bereichsleiterkollegen und Mitarbeitern der Verwaltung Steigerung und Festigung des Ansehens der WISAG in der Öffentlichkeit Qualifications Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder ähnliche Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung in der Sicherheitsbranche, z. B. als Teamleiter oder Objektleiter im Objektschutz PKW-Führerschein Aktuelles Führungszeugnis Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Verbindlichkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Benefits / Zusatzinfos Attraktive Vergütung Schnelle Entscheidungswege Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Betriebsklima und ein engagiertes Team Online Mitarbeiterportal – immer auf dem aktuellen Stand KiWIS Förderprogramm zur Unterstützung von Kindern und Enkeln Apply Jetzt bewerben #J-18808-Ljbffr
Einsatzleiter (m/w/d) Sicherheitsdienstleistungen Arbeitgeber: WISAG
Kontaktperson:
WISAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter (m/w/d) Sicherheitsdienstleistungen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Sicherheitsdienstleistungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sicherheitsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Einsatzleiters beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du als Einsatzleiter bewältigen müsstest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Sicherheitsbranche ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit betreffen, und bringe Beispiele aus der Praxis mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter (m/w/d) Sicherheitsdienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fachkraft für Schutz und Sicherheit sowie relevante Führungserfahrung in der Sicherheitsbranche. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Einsatzleiters vorbereiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an WISAG als Arbeitgeber anspricht. Gehe auf spezifische Aspekte der Sicherheitsdienstleistungen ein, die dir wichtig sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen eingehst, wie z.B. PKW-Führerschein und aktuelles Führungszeugnis. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sicherheitsbranche und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Einsatzleiter unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und -führung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über WISAG und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Einsatzleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
