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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner/in für Personalthemen und unterstütze den gesamten Personalzyklus.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Essen und Getränke sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Genieße gesellige Firmenveranstaltungen und profitiere von unserem Förderprogramm für Kinder und Enkelkinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ansprechpartner/in für alle Themen aus dem Bereich Personal für Kollegen (m/w/d) und Abteilungsleiter/innen
- Personaladministration in der Holding und Betreuung des gesamten Personalzyklus – von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung/Weiterentwicklung von Konzepten in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Onboarding, Recruiting, Ausbildung
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen
- Übernahme von Trainertätigkeiten
- Personalcontrolling und Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Mitarbeit in spartenübergreifenden Projektgruppen
- Planung und Durchführung von Meetings
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen, wie Lohnbuchhaltung oder Rechtsberatung
Damit begeistern Sie uns:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- (Erste) Erfahrung im Personalbereich wünschenswert (aber nicht Voraussetzung)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert (aber nicht Voraussetzung)
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von internen Trainertätigkeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 40h/Woche
- Attraktives Gehalt
- Kostenloses leckeres Essen und Getränke in unserem Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben aus dem gesamten Personalbereich
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesellige Firmenveranstaltungen, z. B. Mitarbeiterfest und Weihnachtsfeier
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
- Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer – z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Gehaltsbeschreibung: Das Gehalt beträgt mindestens 40,-€.
Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: WISAG
Kontaktperson:
WISAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die WISAG und deren Unternehmenskultur. Besuche die Website und soziale Medien, um mehr über aktuelle Projekte und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung konkret darstellen kannst. Beispiele aus deinem Studium oder Praktika können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalentwicklung! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter beitragen könntest. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalbereich und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Personalreferent interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Junior Personalreferent und deine Erfahrungen im Personalbereich. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Auch wenn Grundkenntnisse im Arbeitsrecht nicht Voraussetzung sind, kann es hilfreich sein, sich mit den Grundlagen vertraut zu machen. Dies könnte während des Interviews zur Sprache kommen und zeigt dein Interesse an der Materie.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der WISAG und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
