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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Supportcenter und manage technische Gebäudeübergaben.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 50.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Meisterausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Kinder durch unser Förderprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Ihre Verantwortung
- Verantwortliche Steuerung und Durchführung des Start-ups zur Übergabe von Gebäuden und ihren technischen Anlagen vom Support in die Operative
- Durchführung und Unterstützung der Operativen im Energiemanagement
- Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung der externen Audits für Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz und Umweltmanagement
- Überwachung und Organisation der Arbeits-, Umwelt- und Brandschutzvorgaben
- Durchführung von internen Betriebs- und Organisationsaudits
- Fachliche Betreuung der CAFM- und IT-Systeme
- Überwachung und Vereinheitlichung von Prozessen und Standards (Multiplikator-Zentrale)
- Mitarbeit in überregionalen Projekten im Rahmen der Organisationsentwicklung
Ihr Einsatzort ist in Kelsterbach.
Das bringen Sie mit
- Technisches Studium, staatlich geprüfter Techniker oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse im Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement
- Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Umweltschutz
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Erfahrung bei der Anwendung von CAFM-Systemen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Dafür bieten wir Ihnen
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in Ihrem Bereich
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Die Sicherheit eines großen und familiengeführten Unternehmens, das eine langfristige Zusammenarbeit bietet
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Online-Akademie
- Firmeneigenes Soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Stunden: Vollzeit
Anstellungsart: Intern
Leiter (m/w/d) Supportcenter | Kelsterbach Arbeitgeber: WISAG
Kontaktperson:
WISAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Supportcenter | Kelsterbach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position als Leiter des Supportcenters.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die WISAG und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Projekte, an denen sie arbeiten. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Supportcenter | Kelsterbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Supportcenter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Energiemanagement und deine Fähigkeiten im Prozess- und Qualitätsmanagement ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über die Gebäudetechnik und die relevanten Systeme gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest.
✨Prozess- und Qualitätsmanagement verstehen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Prozess- und Qualitätsmanagement zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert oder Qualitätsstandards eingehalten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der WISAG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
