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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und steuere den Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein innovativer Weiterbildungsträger im Sicherheitssektor mit Start-up-Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenhandy, Laptop und Unterstützung für Kinder durch unser Förderprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kreative Freiräume für neue Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbH ist der neu gegründete Weiterbildungsträger eines etablierten Sicherheitsdienstleisters mit Start-up-Charakter. Wir sind Spezialist für Weiterbildung in allen Bereichen der Sicherheitsbranche. Mit unserem kleinen, hoch motivierten Team bilden wir nicht nur Mitarbeiter von Sicherheitsdienstleistern aus – wir sensibilisieren auch Firmen und Organisationen verschiedenster Branchen für sicherheitsrelevante Themen. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für den Bereich Personal
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen HR Bereichen, anderen Fachabteilungen der Region sowie dem Betriebsrat
- Entwicklungsbegleitung und Nachfolgeplanung für Führungskräfte und Potenzialträger, in Absprache mit den regionalen Geschäftsführern und der Holding
- Auswertung von Kennzahlen für die Personalplanung und -steuerung (z.B. zu Arbeitszeitmodellen, Fluktuation und Krankenquote)
- Steuerung des Mitarbeiterlebenszyklus, vom Onboarding bis hin zum Austritt
- Schaffung und Pflege einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Betriebsvereinbarungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
- Vorbereitung und Begleitung von Gerichtsverhandlungen in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Implementierung von zentralen Qualitätskriterien sowie nachhaltige Verankerung in der Organisation
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Teams sowie im Personalwesen
- Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement-Software oder HR Tools
- Fundiertes Wissen im Bereich Arbeits-, Tarif- sowie Betriebsverfassungsrecht
- Optimalerweise Vertrautheit mit den spezifischen Anforderungen und Qualifikationen in der Sicherheitsbranche
- Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
- Empathie und Menschenkenntnis
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren und Fristen einzuhalten
- Erfahrung in der Koordination von HR-Projekten, wie z.B. Mitarbeiterentwicklung oder Implementierung neuer Systeme
- Fähigkeit, bestehende Personalprozesse zu hinterfragen und Verbesserungspotentiale zu erkennen, auch in Absprache mit der Holding
- Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu finden
- Spaß an der Zusammenarbeit im Team und beratenden Tätigkeiten
- Kritikfähigkeit und Offenheit für Feedback sowie Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
Dafür bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gestaltungsfreiräume zum Einbringen kreativer, neuer Ideen
- Attraktive Vergütung
- Firmenhandy und Laptop zur beruflichen sowie privaten Nutzung
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Stunden Vollzeit Anstellungsart Intern
Fähigkeiten: Du beherrscht Deutsch
Bildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften
Personalleiter (m/w/d) In Frankfurt Am Main Arbeitgeber: WISAG
Kontaktperson:
WISAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) In Frankfurt Am Main
✨Netzwerken in der Sicherheitsbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Führungskräften, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise auch auf offene Stellen hinweisen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen und in der Sicherheitsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Personalleiter-Positionen, insbesondere solche, die sich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen und Mitarbeiterentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektkoordination zu präsentieren. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und HR-Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) In Frankfurt Am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Personalleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Personalleiters wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Lösung von Problemen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalleiters eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten umfasst, solltest du dich auf Fragen zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle des Personalleiters ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über die Sicherheitsbranche
Da das Unternehmen in der Sicherheitsbranche tätig ist, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Sicherheitsbranche.
✨Präsentiere deine proaktive Arbeitsweise
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du eigenständig Lösungen gefunden hast oder Verbesserungen in bestehenden Prozessen initiiert hast.
