Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Digitalisierung und im operativen Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, praktische Erfahrung und beste Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Kollegen und Führungskräfte unterstützen dich auf deinem Weg.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalabteilung und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium oder erste Erfahrung im Bürobereich sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
- Werkstudent | Aushilfe für die Personalabteilung (m/w/d)
- ... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die
Bereiche: Aviation, Facility und Industrie.
Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert.
Unsere Arbeit umfasst die
Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement.
Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfährst Du auf unserer Webseite.
- Digitalisierung von Akten und Dokumenten
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Du unterstützt unser Team am Standort Teltow.
- Studium oder erste Erfahrung im Bürobereich
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Neugier, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Eine angemessene Vergütung
- Jede Menge praktische Erfahrung
- Beste Übernahmechancen
- Kollegen und Führungskräfte, die Dich unterstützen werden
- Katharina Kurta Leiterin Personal
- +493328432910
Werkstudent | Aushilfe für die Personalabteilung (m/w/d) in Teltow Arbeitgeber: WISAG
Die WISAG Elektrotechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In Mannheim erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung gefördert werden, unterstützt durch unterhaltsame Firmenveranstaltungen und ein wertschätzendes Miteinander, das Vielfalt und Chancengleichheit zelebriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent | Aushilfe für die Personalabteilung (m/w/d) in Teltow erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie WISAG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von WISAG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei WISAG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei WISAG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent | Aushilfe für die Personalabteilung (m/w/d) in Teltow mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für WISAG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei WISAG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei WISAG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei WISAG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von WISAG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
