Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und unterstütze innovative Telekommunikationsprojekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Kommunikationstechnologie mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, neutraler Firmenwagen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gigabit-Zukunft und bringe deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich NGN, der oder die mit Leidenschaft und Engagement unsere Ziele vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Planung, Projektierung und technische Unterstützung (1st Level Support) von unseren und 3rd Party Produkten im Bereich Access Network Engineering
- Bearbeitung von RFQs, RFPs und technischen Ausschreibungen im Bereich von IP- und TK-Netzen
- Identifizierung von neuen Märkten, Wachstumschancen und Zielkunden in der DACH-Region (idealerweise Europa) für unser aktuelles Produktportfolio für innovative Telekommunikationstechnik im Bereich Fixed- und Mobile Access, Broadcast- und SMATV
- Unterstützung der Neukundenakquise und Weiterentwicklung gewonnener Kunden im Schwerpunkt für Front-/Back-/Longhaul Networks
- Kompetenter Ansprechpartner für die Beratung, Überzeugung und Begeisterung der Kunden für unsere Leistungen
- Ausarbeitung von Angeboten und erfolgreiches Führen von Verhandlungen
- Präsentation unserer Lösungen auf Messen und Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Vertriebskonzepten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker für Geräte und Systeme) mit möglicher betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb und/oder technischen Support von Telekommunikationstechnik im Bereich Fixed- und Mobile Access, XSG-PON, FTTB/H
- Tiefgehende Kenntnisse der relevanten Absatzmärkte sowie der Strukturen und Strategien unserer Kunden
- Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft
- Sicher anwendbare Verkaufstechniken und ein hohes Maß an effizienter und selbständiger Arbeitsweise
- Eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Hoher eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum in Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich
- Ein motiviertes Kollegenteam
- Neutraler Firmenwagen
- Attraktives, erfolgsorientiertes Einkommen
- Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Gigabit Zukunft! Verstärken Sie unser Team und bringen Sie Ihre Ideen ein! Wir bieten Ihnen die Chance, in einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu arbeiten und Teil eines internationalen, erfolgreichen und inhabergeführten Unternehmens im Bereich der Kommunikationstechnologie zu werden. Sind Sie bereit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich über unser Bewerberportal.
Fragen zum Bewerberprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Liebig.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: WISI Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in einem inhabergeführten Unternehmen, das sich leidenschaftlich für die Zukunft der Kommunikationstechnologie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei WISI Group zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei WISI Group reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei WISI Group zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISI Group vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
