Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Aufbau von Kundenbeziehungen sowie aktive Marktbearbeitung.
- Unternehmen: WISKA Hoppmann GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und arbeite in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und technische Ausbildung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Kabeleinführungen, Kabelschutz und Installationsmaterial für Elektrohandwerk und Industrie, sowie Lichtprodukte und CCTV-Videoüberwachung für den maritimen Bereich. Unser stabiles Wachstum weltweit gründet auf unserer über 100‑jährigen Erfahrung und Innovationskraft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Bereich Industrie & Handel für das Gebiet West (beinhaltet NRW).
Ihre Tätigkeiten:
- Pflege und Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu Bestandskunden und Akquise von Neukunden im definierten Vertriebsgebiet (proaktiver Gebietsausbau)
- Aktive Marktbearbeitung mit Umsetzung gemeinsam festgelegter Vertriebsstrategien
- Marktbeobachtung und Analyse
- Unterstützung bei Kundenschulungen, Messen und Veranstaltungen
- Umsatz- und Auftragseingangsverantwortung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (wünschenswert)
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise von technischen Produkten
- Engagierte und kundenorientierte Arbeitsweise gepaart mit verkäuferischem Geschick
- Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung, hohe Servicebereitschaft und Problemlösungsfähigkeit
- Idealerweise Wohnort im Vertriebsgebiet
Was wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
- Eine attraktive Vertriebsaufgabe im wachsenden Umfeld
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Vermögenswirksame Leistung
- Mitarbeiterevents
- Job Rad Leasing
- Wellpass
- Zuschuss zum Job Ticket
Bei Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an: Frau Moradi. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Talente, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität, Herkunft oder Behinderung.
WISKA Hoppmann GmbH
Pani Moradi
Kisdorfer Weg 28
24568 Kaltenkirchen
Tel.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: WISKA Hoppmann GmbH
Die WISKA Hoppmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Vertriebsaufgaben in einem wachsenden Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, 30 Tage Urlaub im Jahr und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents und ein Zuschuss zum Job Ticket das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und nenn konkrete Beispiele für Erfolge. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISKA Hoppmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die WISKA Hoppmann GmbH und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Kabeleinführungen und Kabelschutz verstehst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Umsatzverantwortung beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Kundenorientierung wichtig sind, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder nach den nächsten Schritten im Einarbeitungsprozess.
