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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere den Material-Compliance Prozess und kommuniziere mit Kunden und Lieferanten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Elektroindustrie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Material-Compliance und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Kabeleinführungen, Kabelschutz und Installationsmaterial für Elektrohandwerk und Industrie, sowie Lichtprodukte und CCTV-Videoüberwachung für den maritimen Bereich. Unser stabiles Wachstum weltweit gründet auf unserer über 100-jährigen Erfahrung und Innovationskraft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Material-Compliance Beauftragten (m/w/d).
- Kontinuierliche Verbesserung des Material-Compliance Prozesses
- Interne und externe Korrespondenz, u.a. mit Kunden und Lieferanten sowie interner Stakeholder, im Rahmen der Material-Compliance Themen
- Abgleich der WISKA-Produkte mit den Kundenanfragen und Ermittlung der in diesen Produkten eingesetzten Stoffe, für die Kunden-Compliance-Statements
- Erstellung von MC-Dokumentation (IHMs, Full Material Declarations, REACH, RoHS, POP, Cal. Prop 65, TSCA, etc.)
- Recherche zu Material-Compliance Regularien und Aufrechterhaltung der internen Expertise
- Pflege und Aktualisierung der SCIP-Datenbank
- Koordination von Umsetzungsaktivitäten, die aus Material-Compliance Anforderungen und Gesetzen resultieren
- Interner Ansprechpartner in Bezug auf Material-Compliance Themen
- Unterstützung des QHSE-Teams, bei Themen wie Umweltmanagement sowie Arbeitssicherheit
Qualifikationen:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikation
- Gute organisatorische sowie ausgeprägte Kommunikations-/Analytische Fähigkeiten
- Spezialisierte Schulungen zu Regelwerken wie REACH, RoHS und Conflict Minerals, bzw. Weiterbildung zur Material-Compliance Fachkraft (m/w/d) o.ä. von Vorteil
- Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen
- Berufserfahrung im Qualitätswesen (z.B. Qualitätsmanagement-Fachkraft (m/w/d) oder QMB (m/w/d)) / Risikomanagement oder relevante Erfahrung im Compliance-Umfeld sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Grundkenntnisse in SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung
- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Vermögenswirksame Leistung
- Kostenlose Parkplätze
- Hauseigene Kantine mit externem Caterer
- Mitarbeiterevents
- Obstkörbe
- Job Rad Leasing
- Zuschuss zum Job Ticket
- Wellpass
Material-Compliance Beauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: WISKA Hoppmann GmbH
Kontaktperson:
WISKA Hoppmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Material-Compliance Beauftragter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Material-Compliance! Informiere dich über aktuelle Trends und Regularien in diesem Bereich und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv weiterbildest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Material-Compliance Beauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Material-Compliance Beauftragter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und gehe gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Belege deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Material-Compliance oder Qualitätsmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISKA Hoppmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den relevanten Regularien wie REACH, RoHS und anderen Compliance-Vorgaben vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Material-Compliance Beauftragter zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als interner Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Material-Compliance oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.